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Modelo genérico de protocolo para la desconexión digital en la empresa
Orden: laboral
Ultima revisión: 05/07/2024
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En [PROVINCIA], [FECHA].
REUNIDOS
Los miembros de la comisión negociadora del [CONVENIO COLECTIVO_PLAN_DE_IGUALDAD_PROTOCOLO_DESCONEXIÓN_DIGITAL] para [NOMBRE_EMPRESA], constituida por las siguientes personas:
Por la dirección de la empresa:
- D./D.ª [NOMBRE].
- D./D.ª [NOMBRE].
- D./D.ª [NOMBRE].
Por la representación de los trabajadores:
- D./D.ª [NOMBRE].
- D./D.ª [NOMBRE].
- D./D.ª [NOMBRE].
El protocolo de desconexión digital es el documento por el que se establece la política interna y las medidas para garantizar el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras (incluidos directivos y a distancia) de conformidad con los arts. 20 bis del Estatuto de los Trabajadores, 88 de LOPDGDD y 18 de la Ley del trabajo a distancia.
Todas las empresas están obligadas a tener un protocolo de desconexión digital, con independencia de su tamaño y área de actividad.
Modelo de protocolo (orientativo) con medidas y/o acciones positivas respecto a la ordenación del tiempo trabajo relativas a la desconexión digital. Téngase en cuenta la necesidad de adaptar este modelo a la realidad empresarial, las situaciones específicas de la plantilla y las imposiciones del convenio colectivo aplicable.
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