Temas de laboral

  • Materia: Laboral
  • Reducción de cotizaciones servicio hogar familiar para 2017

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 10/08/2017

    La contratación de cuidadores en familias numerosas dará derecho a una bonificación del 45% de las cuotas a la Seguridad Social a cargo del empleador, siempre que los dos ascendientes o el ascendiente, en caso de familia monoparental, ejerzan una actividad profesional por cuenta ajena o propia fuera del hogar o estén incapacitados para trabajarDurante el año 2017 será aplicable una reducción del 20 por 100 en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por continge...
  • Cotización en el Régimen especial de empleados del hogar 2017

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 10/08/2017

    En este Sistema Especial, las bases y los tipos de cotización serán, a partir del 01/07/2017, los establecidos en el apdo. cuatro del artículo 106 de los PGE 2017 El apdo. cuatro del artículo 106 de los PGE en lo que respecta a la cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar, indica que:En este Sistema Especial, las bases y los tipos de cotización serán, a partir del 01/07/2017, los siguientes:1. Las bases de cotización por contingencias comunes y profesionales para el añ...
  • Solicitud de cambio de base de cotización de trabajadores autónomos ante la Seguridad Social.

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 15/02/2017

    Las bases de cotización de los distintos regímenes se revisan de manera anual. No obstante, en el caso de los trabajadores autónomos, se puede solicitar el cambio de base de cotización, dos veces al año, con efectos para el primer y segundo semestre. La solicitud para modificar la base de cotización en el RETA ha de se realizarse antes del 30 de abril de 2.017 -para que surta efectos antes del 1 de julio de 2.016- o bien antes del 31 de octubre de 2.017 -para que surta efectos antes del 1...
  • Cotización a varios Regímenes de la seguridad social. Pluriactividad

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 14/02/2017

    La pluriactividad en al situación del trabajador por cuenta propia y/o ajena cuyas actividades den lugar a su alta obligatoria en dos o más Regímenes distintos del Sistema de la Seguridad Social.A la hora de analizar la cotización en pluriactividad hemos de tener en cuenta:Exclusión de cotizar por incapacidad temporal del trabajador autónomo en caso de pluriactividad.Devoluciones por doble cotización en caso de pluriactividad.Figura de autónomo a tiempo parcial/ Bonificaciones para nuevo...
  • Alta, cotización y bonificaciones de familiares colaboradores de trabajadores autónomos

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 09/01/2017

    Las peculiaridades en materia de inscripción, afiliación, altas, bajas y variaciones relativas a los familiares del trabajador autónomo, se desarrollan el Art. 40 ,Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, según redacción dada por el RD 1382/2008, de 1 de agosto.NOVEDADESNuevas bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos a partir del 10/10/2015. El cónyuge y familiares de trabajadores autónomos por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusiv...
  • Resolución de los efectos y de la indemnización producidos por el Expediente de Regulación de Empleo

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 29/01/2014

    La finalización del expediente de regulación de empleo puede ser con o sin acuerdo de las partes en el período de consultas. Para garantizar la efectividad de Cuadro resumen del periodo de consultas, el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada, regula el número mínimo de reuniones de dicho periodo, que varía en función del tamaño de la empresa y los intervalos mínimos y máximos entre reuniones. No obstante, para imprim...
  • Reducción a la Seguridad Social aplicable al alta en el RETA de los nuevos trabajadores por cuenta propia o autónomos.

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 25/05/2017

    Tarifa plana 50 euros (Alta RETA).  La cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, de los trabajadores por cuenta propia o autónomos que causen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los 5 años inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, se reducirá a la cuantía de 50 euros mensuales durante los 6 meses inmediatamente si...
  • Bonificación en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos para la conciliación profesional y familiar: contratación de trabajadores y período de descanso por motivos familiares.

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 01/01/2017

    En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos la conciliación profesional y familiar se encuentra bonificada de dos maneras diferenciadas:- Bonificación por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación de trabajadores por cuenta ajena (Art. 30 ,LETA).- Bonificación de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos sustituidos durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la ...
  • Selección de trabajadores afectados por un despido colectivo

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 05/07/2016

    El ordenamiento jurídico español no regula los criterios de selección que puedan tenerse en cuenta por el empresario para determinar aquellos trabajadores que van a resultar afectados por un despido colectivo. Únicamente establece un derecho a permanecer en la empresa de forma preferente en el marco de un expediente de regulación de empleo o despido colectivo para los representantes legales de los trabajadores, trabajadores integrantes de los servicios de prevención y delegados de prevenc...
  • Duración e indemnización del contrato de puesta a disposición con Empresas de Trabajo Temporal

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 04/08/2017

    En materia de duración del contrato de puesta a disposición, se estará a lo dispuesto en los artículos 11 y 15 del Estatuto de los Trabajadores y en sus disposiciones de desarrollo para la modalidad de contratación correspondiente al supuesto del contrato de puesta a disposición. Cuando el contrato se haya concertado por tiempo determinado, y en los mismos supuestos a que hace referencia el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, el trabajador tendrá derecho, además, a recibi...
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