Temas de laboral

  • Materia: Laboral
  • Novedades laborales y de Seguridad Social en el año 2017

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 21/04/2017

    Nuevo modelo oficial de solicitud de prestaciones al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) a partir del 1 de mayo de 2017.El BOE del 21-04-2017 publica el modelo de solicitud de prestaciones de garantía salarial, establecidas en el Art. 33 del RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores). Este formulario se utilizará tanto para su presentación electrónica como presencial a partir del 1 de mayo de 2017.Ampliar información en: "N-27990" y tema: "Documentación y solicitud de pre...
  • Proceso especial en materia de vacaciones

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 11/10/2016

    De acuerdo con lo dispuesto en el Art. 38 ,Estatuto de los Trabajadores y en el Art. 125 ,Ley de Jurisdicción Social, todo trabajador tiene derecho por cada año a un periodo de vacaciones retribuidas de treinta días naturales como mínimo. El periodo o periodos de su disfrute debe de ser fijado de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso, en los convenios colectivos sobre planificación de vacaciones.En caso de desacuerdo entre las parte...
  • Proceso laboral especial en materia de clasificación profesional

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 30/05/2016

    Según el apdo. 2, Art. 39 ,ET, en el caso de encomienda de funciones superiores a las del grupo profesional por un periodo superior a seis meses durante un año u ocho durante dos años, el trabajador podrá reclamar el ascenso, si a ello no obsta lo dispuesto en convenio colectivo o, en todo caso, la cobertura de la vacante correspondiente a las funciones por él realizadas conforme a las reglas en materia de ascensos aplicables en la empresa, sin perjuicio de reclamar la diferencia salarial ...
  • Prestación de maternidad durante situación de desempleo

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 07/01/2016

    1. Cuando el trabajador se encuentre en situación de maternidad o de paternidad y durante las mismas se extinga su contrato por alguna de las causas que originan una situación legal de desempleo, seguirá percibiendo la prestación por maternidad o por paternidad hasta que se extingan dichas situaciones, pasando entonces a la situación legal de desempleo y a percibir, si reúne los requisitos necesarios, la correspondiente prestación. En este caso no se descontará del período de percepció...
  • Estibadores portuarios

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 18/05/2017

    Contratación de trabajadores para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías previo cumplimiento de los requisitos establecidos que garanticen la profesionalidad de los trabajadores portuarios.Publicado en el BOE del 13/05/2017 el RD-Ley 8/2017 de 12 de May (Modificación del régimen de trabajadores del servicio portuario de manipulación de mercancías). Tras la falta de convalidación por el Congreso y derogación del Real Decreto-ley 4/2017, de 24 de febrero, ...
  • Obligatoriedad de Registro de la Jornada de los trabajadores

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 18/05/2017

    El empresario esta obligado al registro de las horas extraordinarias (Art. 35 ,ET) y de los trabajadores a tiempo parcial (Art. 12 ,ET). El apdo. 5, Art. 35 ,ET, obliga a registrar la jornada de cada trabajador día a día y entregar copia del resumen, previsión que tiene por objeto procurar al trabajador un medio de prueba documental que facilite la acreditación de la realización de horas extraordinarias, cuya probanza le incumbe.Obligaciones normativas sobre el registro de la  jornada labo...
  • Finalización del período de consultas y comunicación a la autoridad laboral

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 26/02/2016

    A la finalización del periodo de consultas, el empresario comunicará a la autoridad laboral competente el resultado del mismo (1). Finalización del período de consultas. Comunicación a la autoridad laboralSi se hubiera alcanzado acuerdo, trasladará a la autoridad laboral copia íntegra del mismo. En todo caso, comunicará a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral la decisión sobre el despido colectivo que realiza, actualizando, en su caso, los extremos de la comun...
  • Jornada laboral del contrato de relevo

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 10/05/2017

    El contrato de relevo podrá celebrarse a jornada completa o a tiempo parcial. La duración de la jornada deberá ser, como mínimo, igual a la reducción de la jornada acordada por el trabajador sustituidoEl jubilado parcial puede acumular su jornada interanual para dejar de trabajar antes.. El Tribunal Supremo ha validado en dos sentencias la práctica empresarial por la que la jornada reducida de un  jubilado parcial se concentra en un periodo determinado para que, de esta forma, se deje de...
  • Obligaciones de las Empresas de Trabajo Temporal y las empresas usuarias

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 17/03/2016

    Los trabajadores contratados para ser cedidos a empresas usuarias tendrán derecho durante los períodos de prestación de servicios en las mismas a la aplicación de las condiciones esenciales de trabajo y empleo que les corresponderían de haber sido contratados directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto (Art. 11 ,Ley 14/1994, de 1 de junio). Derechos de los trabajadores.los trabajadores contratados para ser cedidos tendrán derecho a que se les apliquen las mismas condic...
  • Compatibilidad de la pensión por jubilación para profesionales colegiados

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 13/07/2016

    El percibo de la pensión de jubilación es compatible con el ejercicio de la actividad desarrollada por cuenta propia por los profesionales colegiados en alta en una mutualidad alternativa o exentos de causar alta en el RETA.El régimen de incompatibilidad entre pensión de jubilación y trabajo ha venido rigiendo desde un principio en nuestro ordenamiento jurídico y en la actualidad se recoge en el apdo. 1, Art. 213, LGSS, en el que se determina que el disfrute de la pensión de jubilación, ...
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