Temas de laboral en 2015

Materia: Laboral Año: 2015

Domiciliación del pago de aplazamientos de deudas con la Seguridad Social

Orden: laboral Fecha última revisión: 27/11/2015

Los beneficiarios de aplazamientos para el pago de deudas con la Seguridad Social deberán ingresar el importe de los correspondientes vencimientos mediante domiciliación bancaria en cuenta corriente o libreta de ahorro abierta en una entidad financiera autorizada para actuar como oficina recaudadora de la Seguridad Social (aprt.b) 33.4, Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, 32.1, Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio) Domiciliación del pago de aplazamientos.1.- Los beneficiarios de aplaza...

Criterios para la demostración de la existencia de una relación laboral de prestación de servicios a un familiar para generar el derecho a prestación por desempleo tras su finalización

Orden: laboral Fecha última revisión: 09/12/2015

...puede probar que la relación fue realmente laboral (por cuenta ajena) recibiendo un salario real, el tiempo que se lleva trabajando, las funciones realizadas, su independencia económica y la falta de convivencia, la prestación por desempleo correspondería.Con efectos del 02/01/2016, el Art. 12 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, regula las disposiciones aplicables a los familiares...

Jubiliación de las clases pasivas del Estado

Orden: laboral Fecha última revisión: 30/12/2015

A través del Régimen de Clases Pasivas, se garantiza la protección frente a los riesgos de vejez, incapacidad y muerte y supervivencia a los siguientes colectivos:Los funcionarios de carrera de carácter civil de la Administración del Estado.El personal militar de carrera, y el de las Escalas de complemento y reserva naval y el de tropa y marinería profesional que tuviera adquirido el derecho a permanecer en las Fuerzas Armadas hasta la edad de retiro.Los funcionarios de carrera de la Admin...

Cuadro resumen de modalidades de jubilación

Orden: laboral Fecha última revisión: 14/12/2015

Concepto de Jubilación. La jubilación puede ser definida como el cese en la actividad laboral provocado por razón de edad e implica una prestación de carácter laboral, formada por la entrega de una pensión vitalicia a los beneficiarios cuando cumplen determinados requisitos de antigüedad, edad o invalidez por accidente de trabajo, que cubre parte o la totalidad del sueldo que el trabajador percibía al momento de su retiro.Tipos de modalidades de jubilaciónTIPOS DE JUBILACIÓNTIPOEDADP...

Actividad formativa en contrato para la formación y el aprendizaje

Orden: laboral Fecha última revisión: 26/01/2015

La actividad formativa del contrato para la formación y el aprendizaje será la necesaria para la obtención de un título de formación profesional de grado medio o superior o de un certificado de profesionalidad o, en su caso, certificación académica o acreditación parcial acumulable, debiendo ser programada de acuerdo a los reales decretos que regulan cada certificado de profesionalidad o cada ciclo formativo.El trabajador deberá recibir la formación inherente al contrato para la formac...

Principio de correspondencia en legitimación para promover procesos sobre conflictos colectivos

Orden: laboral Fecha última revisión: 21/01/2015

Legitimación para promover procesos sobre conflictos colectivos. Principio de correspondenciaLa jurisprudencia social ha venido interpretando de forma uniforme y reiterada preceptos sobre la legitimación activa para promover procesos sobre conflictos colectivos, configurando el denominado "PRINCIPIO DE CORRESPONDENCIA",- mediante el que destaca la finalidad legal de que, en especial cuando se insta el conflicto en representación de los trabajadores, la representación que se exige en el proce...

Sujetos poderdantes y apoderados para trámites y actuaciones en el Sistema de remisión electrónica de datos

Orden: laboral Fecha última revisión: 27/07/2015

La Orden ESS/486/2013, de 26 de marzo, crea y regula el registro electrónico de apoderamientos de la seguridad social para la realización de trámites y actuaciones por medios electrónicos. Sujetos poderdantes y apoderados.1. Podrán otorgar apoderamiento las personas físicas, jurídicas y entidades sin personalidad jurídica que tengan la consideración de sujetos interesados o responsables en relación con los trámites y actuaciones de notificaciones para regímenes de Seguridad Social ...

Solicitud e incumplimiento del aplazamiento de pago de deudas a la Seguridad Social como consecuencia de su gestión recaudatoria

Orden: laboral Fecha última revisión: 27/11/2015

La solicitud de aplazamiento y las consecuencias de su incumplimiento se regulan en los Art. 35-36 ,Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social. Solicitud de aplazamiento1. La solicitud de aplazamiento contendrá necesariamente los datos precisos para la identificación del deudor y de la deuda, con expresión de los motivos que la originan, del plazo y vencimientos que se solicitan y del lugar o medio elegido a efec...

Ejecución provisional de sentencias dictadas en otros procesos del orden social

Orden: laboral Fecha última revisión: 20/01/2015

Ejecución provisional de sentencias dictadas en otras modalidades procesales SENTENCIAS EN PROCESOS SOBRECONFLICTOS COLECTIVOS   →Ejecutivas desde que se dicten según la naturaleza de la pretensión reconocida. Teniendo en cuenta: →Recurso que contra ellas pudiera interponerseIMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOSTUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL Y DEMÁS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICASLas limitaciones que pudieran acordarse para evitar o paliar perjuicios de imposible o difí...

Proceso especial laboral para reclamaciones en materia electoral

Orden: laboral Fecha última revisión: 21/01/2015

En el Art. 76 ,Estatuto de los Trabajadores se prevé un procedimiento arbitral y en los Art. 127 ,LJS y ss. se regula un proceso especial ante el orden jurisdiccional social en materia de reclamaciones electorales (impugnaciones de denegaciones de inscripción). Proceso en materia electoral.Todos los que tengan interés legítimo (incluida la empresa), siempre y cuando hayan efectuado reclamación dentro del día laborable siguiente al acto (de tratarse de impugnación de los actos de la mesa ...
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