Temas de laboral en 2016

Materia: Laboral Año: 2016

Preparación, Interposición y Tramitación del recurso de casación para la unificación de doctrina en el orden social

Orden: laboral Fecha última revisión: 08/06/2016

Los requisitos para la preparación, interposición y tramitación del recurso de casación para la unificación de doctrina en el orden social se regulan los Art. 220-223 ,LJS.Preparación del recurso de casación para la unificación de doctrina.1. El recurso podrá prepararlo cualquiera de las partes o el Ministerio Fiscal dentro de los diez días siguientes a la notificación de la sentencia impugnada.2. Durante el plazo referido en el apartado anterior, las partes, el Ministerio Fiscal o e...

Sistema especial de servicios extraordinarios de hostelería

Orden: laboral Fecha última revisión: 09/03/2016

Se consideran servicios extraordinarios en hostelería aquellos que por las especiales características de su prestación, breve duración, carácter irregular y número de comensales o clientes, no pudieran ser prestados por los/as trabajadores/as ligados a la empresa, haciendo necesaria la contratación de trabajadores/as ajenos/as a la misma al efecto de prestar tal servicio extraordinario. La vigente Orden de 10 de septiembre de 1973, por la que se establece en el régimen general de la seg...

Derecho del trabajador a vacaciones retribuidas

Orden: laboral Fecha última revisión: 03/03/2016

El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en Convenio Colectivo o contrato individual. No pudiendo, en ningún caso, ser inferiores a 30 días naturales Como se ha estudiado en el comentario "Regulación legal del derecho a vacaciones retribuidas", el Art. 38 ,Estatuto de los Trabajadores, establece respecto a las vacaciones anuales, lo siguiente:El período de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación ec...

Modificación, suspensión, extinción y excedencia del personal civil en establecimientos militares

Orden: laboral Fecha última revisión: 11/01/2016

La modificación, suspensión y extinción de la relación laboral del personal civil no funcionario en los establecimientos militares, se regula por el vigente Real Decreto 2205/1980, de 13 de junio. Modificación de las condiciones de trabajo.La Dirección de los establecimientos, cuando existan probadas razones técnicas, organizativas o productivas, podrá acordar modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo que habrán de ser aprobadas por la Dirección de servicios de la qu...

Situaciones especiales de acceso a la prestación por maternidad: contratación a tiempo parcial, procesos de incapacidad temporal iniciados antes del parto, desempleo

Orden: laboral Fecha última revisión: 26/02/2016

Serán Situaciones protegidas y beneficiarios de la prestación por nacimiento y cuidado de menor las personas incluidas en este Régimen General, cualquiera que sea su sexo, que disfruten de los descansos por este motivo, siempre que, además de reunir la condición general exigida en el apdo. 1 Art. 165 ,LGSS, acrediten unos Períodos mínimos de cotización para acceder a la prestación por nacimiento y cuidado de menor o se encuentren an aquellas situaciones que reglamentariamente se estab...

Órganos de una cooperativa de trabajo: asamblea general, consejo rector, intervención y comité de recursos

Orden: laboral Fecha última revisión: 26/02/2016

Los Órganos de la Cooperativa se establecen enlos arts. 19 y ss., de la Ley 27/1999, de 16 de julio, de Cooperativas. Las Cooperativas han de estar formadas por:a) Asamblea generalReunión de los socios con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre los temas de su competencia. Vinculando sus decisiones a todos los socios de la cooperativa.Establece la política general de la Cooperativa (arts. 21 y 22, Ley 27/1999, de 16 de julio).Entre sus funciones destacan el examen de la gestión so...

Retribuciones, jornada y vacaciones de los deportistas profesionales

Orden: laboral Fecha última revisión: 12/01/2016

La retribución de los deportistas profesionales será la pactada en convenio colectivo o contrato individual. La jornada del deportista profesional comprenderá la prestación efectiva de sus servicios ante el público y el tiempo en que esté bajo las órdenes directas del club o entidad deportiva a efectos de entrenamiento o preparación física y técnica para la misma. Los deportistas profesionales disfrutarán de un descanso mínimo semanal de día y medio, que será fijado de mutuo acuer...

Asociacionismo cooperativo: uniones, federaciones y confederaciones de cooperativas

Orden: laboral Fecha última revisión: 14/03/2016

Las sociedades cooperativas, para la defensa y promoción de sus intereses, podrán asociarse libre y voluntariamente en uniones, federaciones y confederaciones, sin perjuicio de poder acogerse a otra fórmula asociativa conforme al derecho de asociación (art. 117, Ley 27/1999, de 16 de julio, de cooperativas).Asociacionismo cooperativoLas sociedades cooperativas, para la defensa y promoción de sus intereses, podrán asociarse libre y voluntariamente en uniones, federaciones y confederaciones...

Requisitos que suponen la preferencia de los créditos salariales frente a cualquier otro crédito en el procedimiento concursal

Orden: laboral Fecha última revisión: 10/03/2016

 Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito Un procedimiento concursal podría definirse como la situación dictaminada por un juez a la que llega una empresa cuando no puede hacer frente a sus deudas, tanto temporalmente, donde hablaríamos de suspensión de pagos, como de forma irreversible, ante quiebra de la mercantil. En este procedimient...

Tiempo de trabajo del personal civil en establecimientos militares

Orden: laboral Fecha última revisión: 24/02/2016

El tiempo de trabajo del personal civil no funcionario en los establecimientos de la Administración Militar y organismos autónomos de ella dependientes se regula en el art. 33, del Real Decreto 2205/1980, de 13 de junio Jornada laboralLa jornada laboral normal del personal civil no funcionario, en todos los establecimientos de la Administración Militar y organismos autónomos de ella dependientes, será de cuarenta y dos horas semanales.El horario de trabajo que, a propuesta de las direccio...
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