Temas de laboral en 2017

  • Materia: Laboral
  • Año: 2017
  • Parte de Alta médica y declaraciones médicas de alta en los procesos de incapacidad temporal

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 05/04/2017

    La emisión del parte de alta por parte del facultativo, conlleva la extinción del proceso de la incapacidad temporal y la obligación del trabajador a reincorporarse a su puesto de trabajo con efectos del día siguiente al de su emisión.NOVEDAD: El Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo, ha dado nueva redacción (con efectos de 1 de enero de 2017) a los Art. 2, Art. 3 y Art. 5, de la Real Decreto 625...
  • Afiliación, alta, baja y bases normalizadas de cotización de los trabajadores sometidos al Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 11/10/2017

    ...desarrollan en el Art. 18 ,Orden ESS/106/2017, de 9 de febreroEn aplicación de lo dispuesto en el artículo 115. Ocho de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, las bases de cotización por contingencias comunes en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón, normalizadas para cada una de las categorías y especialidades profesionales... ...inscripción, afiliación, altas, bajas y variacio...
  • Permisos individuales de formación (PIF)

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 11/07/2017

    ...personal, siempre que no constituya una formación obligatoria para el empresario (apdo. 1, art. 29, Real Decreto 694/2017, de 3 de julio y apdo. d) Art. 8, Ley 30/2015, de 9 de septiembre).Publicado el Real Decreto, por el que se desarrolla la Ley reguladora del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.Los contratos de formación no son las únicas figuras que existen en la... ...normativa para que las empresas puedan disfrutar de benefic...
  • Permiso y prestación laboral por paternidad

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 29/12/2017

    ...duración de cuatro semanas estará vigente a partir del 1 de enero de 2017 (DF11 ,Ley 48/2015, de 29 de octubre).PROCEDIMIENTOEl procedimiento para el reconocimiento del derecho se inicia a instancia del trabajador, mediante solicitud dirigida a la Dirección provincial de la Entidad gestora.La solicitud se formulará en los modelos normalizados y deberán contener los datos y circunstancias que establece el... ...minusvalía igual o superior al 33 por 100 o de la E...
  • Reducción de cotizaciones servicio hogar familiar año 2018

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 09/10/2017

    Seguridad Social por contingencias comunes en este sistema especial hasta el 1 de julio de 2018 (D.A.1ª, Real Decreto-ley 14/2017, de 6 de octubre).Serán beneficiarios de dicha reducción los empleadores que hayan contratado, bajo cualquier modalidad contractual, y dado de alta en el Régimen General a un empleado de hogar a partir de 1 de enero de 2012, siempre y cuando el empleado no hubiera figurado en...
  • Características de la excedencia voluntaria por cuidado de hijo: objeto, duración, condiciones de acceso, efectos, reingreso, legislación, especificaciones y jurisprudencia

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 19/12/2017

    EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS: Suspensión del contrato de trabajo para atender al cuidado de cada hijo, tanto lo sea por naturaleza, como por adopción o en supuestos de acogimiento, preadoptivo o permanente, aunque sean provisionales.DURACIÓN MÁXIMA: 3 años a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución o acogimiento tanto permanente como preadoptivo, aunque estos sean provisionales.El empresario está obligado a reconocer la excedencia si se cumplen los requisitos...
  • Calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos en el ámbito de la Administración General del Estado para 2018

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 18/12/2017

    ...domingos del mes.Día 1: Inhábil en todo el territorio nacional.DiciembreTodos los sábados y domingos del mes.Día 6: Inhábil en todo el territorio nacional.Día 8: Inhábil en todo el territorio nacional.Día 25: Inhábil en todo el territorio nacional.Día 26: Inhábil en la CC.AA. de Cataluña.Comunidad Autónoma de CanariasEn la Comunidad Autónoma de Canarias, el Decreto 165/2017, de 12 de junio, y el Decreto... ...209/2017, de 25 de sept...
  • Concepto y regulación de las horas extraordinarias

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 18/05/2017

    HORA EXTRAORDINARIA: cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria.REALIZACIÓN: voluntaria, salvo pacto individual o colectivo.PROHIBICIÓN: en período nocturno y por menores de 18 años.INFORMACIÓN: mensual a los representantes de los trabajadores y resumen de jornada diaria al trabajadorRETRIBUCIÓN: mínimo como horas ordinarias o compensadas con descanso, según pacto individual o colectivo.NÚMERO MÁXIMO DE HORAS EXTRAORDINARIAS AL AÑO: 80TRABAJ...
  • Subsidio por riesgo durante la lactancia natural

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 14/12/2017

    ...situación (Art. 188-189 ,LGSS)- Un informe detallado en ausencia de evaluación permite el acceso a la prestación de riesgo durante lactancia. Auto SOCIAL Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1052/2014 de 17 de Julio de 2015- Con efectos del 26/10/2017: Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad...
  • Alta, cotización y bonificaciones de familiares colaboradores de trabajadores autónomos

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 26/10/2017

    Las peculiaridades en materia de inscripción, afiliación, altas, bajas y variaciones relativas a los familiares del trabajador autónomo, se desarrollan el Art. 40 ,Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, según redacción dada por el RD 1382/2008, de 1 de agosto.NOVEDAD:La Ley 6/2017 de 24 de Oct (Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo) ha establecido una bonificación durante los 24 meses... ...trabajos en la actividad de que se trateEstas bonificaciones por altas ...
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