Temas

Fiscalidad de otras indemnizaciones relacionadas con el despido

Orden: fiscal Fecha última revisión: 03/12/2021

Trataremos la fiscalidad de la indemnización por traslado, de altos directos y por extinción de la relación mercantil.Fiscalidad de la indemnización por traslado, de altos directos y por extinción de la relación mercantilExisten, además de las indemnizaciones por despido de los trabajadores, otra serie de indemnizaciones relacionadas con el despido de aquellos socios u administradores a los que el Estatuto de los Trabajadores no les es de aplicación respecto de la cuantía indemnizato...

Actividades incluidas en el régimen simplificado del Impuesto sobre el Valor Añadido

Orden: fiscal Fecha última revisión: 03/12/2021

Ámbito objetivo del régimen simplificado del IVA: artículo 37 del RIVA. NOVEDADESPublicada en el BOE de 2 de diciembre de 2021 la nueva Orden de módulos para el ejercicio 2022, Orden HFP/1335/2021, de 1 de diciembre, por la que se desarrollan para el año 2022 el método de estimación objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el régimen especial simplificado del Impuesto sobre el Valor Añadido.  La Orden de módulos 2022 se publica en el BOE del 2 de diciembre d...

Régimen simplificado del Impuesto sobre el Valor Añadido

Orden: fiscal Fecha última revisión: 03/12/2021

Se publica en el BOE de 2 de diciembre de 2021 la Orden HFP/1335/2021, de 1 de diciembre, por la que se desarrollan para el año 2022 el método de estimación objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el régimen especial simplificado del Impuesto sobre el Valor Añadido.El régimen simplificado se regula en los artículo 122 y 123 de la LIVA. Dicho régimen se aplicará a las personas físicas y a las entidades en régimen de atribución de rentas en el IRPF, que desarro...

Causas de modificación, suspensión, nulidad y extinción del contrato de trabajo

Orden: laboral Fecha última revisión: 03/12/2021

La modificación, suspensión, nulidad o extinción del contrato de trabajo necesitan un análisis individual atendiendo a los requisitos e imperativos legales de cada concepto.¿Cómo puede modificarse el contrato de trabajo?La jurisprudencia social viene reconociendo que los contratantes tienen la posibilidad de desvincularse del compromiso previamente asumido, cuando sobreviene un cambio de circunstancias que desnivela el equilibrio i...

Periodo de consultas para modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter colectivo

Orden: laboral Fecha última revisión: 03/12/2021

Sin perjuicio de los procedimientos específicos que puedan establecerse en la negociación colectiva, la decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida de un período de consultas con los representantes legales de los trabajadores de duración no superior a quince días.Periodo de consultas para modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo (MSCT)Sin per...

Materias más controvertidas en la sucesión de empresa o cambio de empresario en el ámbito laboral

Orden: laboral Fecha última revisión: 03/12/2021

El cambio de la titularidad de la empresa, centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma de la misma, no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad Social del anterior, incluyendo los compromisos de pensiones, en los términos previstos en su normativa específica, y, cuantas obligaciones en materia de protección social complementaria hubiere adquirido el cedente (art. 44 del ET).Aspect...

Regulación del contrato de trabajo y contenido de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar

Orden: laboral Fecha última revisión: 03/12/2021

El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, regula lo relativo al contrato de trabajo para la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.Características del contrato de servicio del hogar familiarEl Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, regula lo relativo al contrato de trabajo para la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.En lo referente al contenido de la relación...

Contrato para la formación y el aprendizaje

Orden: laboral Fecha última revisión: 03/12/2021

El contrato para la formación y el aprendizaje tendrá por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.Objetivo y regulación del contrato de formación y aprendizajeEl contrato para la formación y el aprendizaje tendrá por objeto...

Preaviso, extinción e indemnización del contrato por obra o servicio determinado

Orden: laboral Fecha última revisión: 03/12/2021

Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar 12 días de salario por año trabajado, o la establecida en la normativa específica de aplicación.Preaviso ante la terminación del contrato por obra o servicio determinadoCuando la duración del contrato...

Formalización del contrato de trabajo

Orden: laboral Fecha última revisión: 03/12/2021

El contrato de trabajo puede formalizarse tanto por escrito como de palabra. No obstante, es obligatorio que se realice escrito en los siguientes casos: contrato de prácticas; contratos de formación; contratos para la realización de una obra o servicio determinado; contratos a tiempo parcial, fijo, discontinuo y de relevo; contratos a domicilio; trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero; y aquellos por tiempo determinado con una duración superio...
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