Temas de laboral

  • Materia: Laboral
  • Novedades en materia laboral y de Seguridad Social publicadas en el año 2017.

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 16/10/2017

    Aprobada por unanimidad en el Senado la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo.El miércoles 11/10/2017, el Senado ha aprobado la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, especificándose su entrada en vigor, con excepciones hasta 2018, al día siguiente de su publicación en el BOE.La ampliación de la tarifa plana o las mejoras de cotización para colaboradores entrarán en vigor en enero de 2.018.Aprobado el calendario de fiestas laborales para 2018Publicada en el BOE del 11 d...
  • Permisos laborales retribuidos contemplados en el Estatuto Trabajadores o convenio colectivo.

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 11/10/2017

    Todos los trabajadores tienen derecho a permisos retribuidos para ausentarse de su puesto de trabajo, previo aviso y justificación, por alguno de los motivos regulados en el apdo. 3, Art. 37 ,ET, no obstante, mediante negociación colectiva podrán mejorarse y ampliarse dichos permisos.NOVEDAD: La SAN 12/05/2017 interpreta el permiso retribuido por intervención quirúrgica sin hospitalización de familiar. Citando entre otras las Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 292/2014...
  • Regulación de las festividades laborales

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 11/10/2017

    Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales. En cualquier caso se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España (apdo. 2, Art. 37 ,ET).Festividades laboralesLos trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal, pero al margen de este se establecerán las den...
  • Calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos en el ámbito de la Administración General del Estado

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 11/10/2017

    El apdo. 7 del Art. 30 ,Ley 39/2015, de 1 de octubre dispone que la Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas, con sujeción al calendario laboral oficial, fijarán, en su respectivo ámbito, el calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos. El calendario aprobado por las Comunidades Autónomas comprenderá los días inhábiles de las Entidades Locales correspondientes a su ámbito territorial, a las que será de aplicación. Aprob...
  • Afiliación, alta, baja y bases normalizadas de cotización de los trabajadores sometidos al Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 11/10/2017

    Las bases de cotización por contingencias comunes en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón serán normalizadas para cada una de las categorías y especialidades profesionales y se publican anualmente por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.Las peculiaridades en la cotización en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón se desarrollan en el Art. 18 ,Orden ESS/106/2017, de 9 de febreroEn aplicación de lo dispuesto en el a...
  • Reducción de cotizaciones servicio hogar familiar para 2017

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 09/10/2017

    Reactivado el descuento del 20% en las cuotas mensuales que pagan a la Seguridad Social los empleadores que dan de alta por primera vez a trabajadores dentro del sistema especial para empleados de hogar que había quedado sin efecto en julio tras no incluirse mención expresa a su prórroga en la LPGE 2017 (RD-Ley 14/2017 de 6 de Oct (Reactivación extraordinaria del programa de recualificación profesional de personas que agoten su protección por desempleo)-da1, Real Decreto-ley 14/2017, ...
  • Cotización en el Régimen especial de empleados del hogar 2017

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 09/10/2017

    En este Sistema Especial, las bases y los tipos de cotización serán, a partir del 01/07/2017, los establecidos en el apdo. cuatro del artículo 106 de los PGE 2017 Durante el año 2017 será aplicable la reducción del 20 por 100 en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes en este Sistema Especial. La DA1ª, Real Decreto-ley 14/2017, de 6 de octubre, consigna la reducción de cotizaciones en las personas que prestan servicios en el hogar ...
  • Duración, jornada y retribución de los contratos en prácticas

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 05/10/2017

    La duración de los contratos en prácticas no podrá ser inferior a seis meses ni exceder de dos años. Dentro de estos límites los convenios colectivos podrán determinar la duración del contrato, atendiendo a las características del sector y de las prácticas a realizar. Si la duración del contrato en prácticas es inferior a la máxima establecida se podrán acordar hasta dos prórrogas, salvo disposición en contrario de los convenios colectivos.La indemnización de 20 días impulsa...
  • Regulación de los incentivos y la cotización en el contrato de relevo

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 04/10/2017

    Incentivos y cotización en el contrato de relevo. La transformación de los contratos de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación en indefinidos cuenta con una bonificación de la cuota empresarial a la Seguridad Social. Respecto de los trabajadores contratos en relevo, la base de cotización para todas las contingencias y situaciones amparadas por la acción protectora del régimen de que se trate, incluidas las de desempleo, accidente de trabajo y enfermedad profes...
  • Coeficientes y cotización para el Convenio Especial de la Seguridad Social para 2017

    • Orden: laboral
    • Fecha última revisión: 02/10/2017

    El coeficiente aplicable a la base de cotización para calcular la cuota del convenio especial es del 0,94, cuando el convenio especial tenga por objeto la cobertura de todas las prestaciones derivadas de contingencias comunes a excepción de los subsidios por incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidadNOVEDAD:Publicada la « Resolución de 15 de Sep de 2017 (Términos para la aplicación a las mutuas de los coeficientes para...
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