Acoso laboral o mobbing como motivo del despido disciplinario

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Tiempo de lectura: 15 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 07/01/2026

El art. 54.g) del ET regula como merecedora del despido disciplinario «el acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso sexual o por razón de sexo al empresario o a las personas que trabajan en la empresa».

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