Actuación del trabajador en caso de despido

El trabajador/a que haya sido despedido y no esté de acuerdo con la decisión empresarial deberá interponer la correspondiente papeleta de conciliación ante el servicio de mediación correspondiente en cada comunidad autónoma —en el plazo de veinte días desde la notificación del despido—; y, en caso de no alcanzar un acuerdo, interponer demanda ante el juzgado de lo social que corresponda.