Admisión y sobreseimiento del proceso monitorio laboral

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  • NormativaLIRPF, 35/2006, Art. 14CuestiónImputación temporal del importe percibido del Fondo de Garantía Salarial.DescripciónPor sentencia judicial de 23 de septiembre de 2014, se condenó al empresario individual demandado a abonar a la consultante la cantidad de 7.228,38 euros en concepto de diferencias salariales correspondientes al período octubre de 2012 a junio de 2013, así como se estableció la responsabilidad solidaria de otra persona por 2.409,46 euros del total de 7.228,38. En am...

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El secretario judicial procederá a la comprobación de los requisitos establecidos en el apdo a) Art. 101 ,LJS. De ser admisible la petición, requerirá al empresario para que, en el plazo de diez días, pague al trabajador, acreditándolo ante el juzgado.  

 

Examen de la petición y admisión

El secretario judicial procederá a la comprobación de los requisitos establecidos en el apdo a) Art. 101 ,LJS, completando, en su caso, los indicados en la solicitud con otros domicilios, datos de identificación o que afecten a la situación empresarial, utilizando a tal fin los medios de que disponga el juzgado, y concederá trámite de subsanación por cuatro días de cualquier defecto que apreciare, salvo que sean insubsanables. En caso de apreciar defectos insubsanables, o de no subsanarse en plazo los apreciados, dará cuenta al juez para que resuelva sobre la admisión o inadmisión de la petición. (1)    

Actuaciones posteriores a la admisión de proceso monitorio laboral

De ser admisible la petición, requerirá al empresario para que, en el plazo de diez días, pague al trabajador, acreditándolo ante el juzgado, o comparezca ante éste y alegue sucintamente, en escrito de oposición, las razones por las que a su entender, no debe, en todo o en parte, la cantidad reclamada, con apercibimiento de que de no pagar la cantidad reclamada ni comparecer alegando las razones de la negativa al pago, se despachará ejecución contra él. Este requerimiento no podrá practicarse mediante edictos.  

Del requerimiento se dará traslado por igual plazo al Fondo de Garantía Salarial, plazo que se ampliará respecto del mismo por otros diez días más, si manifestase que necesita efectuar averiguaciones sobre los hechos de la solicitud, en especial sobre la solvencia empresarial.

Tras el requerimiento de pago al demandado existes las siguientes posibilidades:

PAGAR VOLUNTARIAMENTE

Entregar la cantidad reclamada directamente al trabajador

Acreditación ante el Juzgado

Archivo de las actuaciones

Ingresar cantidad en la cuenta de consignaciones del Juzgado

El Secretario Judicial expende el correspondiente mandamiento de devolución a la persona peticionaria

Archivo de las actuaciones

Transferencia a una cuenta bancaria de titularidad del interesado

Acreditación ante el Juzgado

Archivo de las actuaciones

OPOSICIÓN POR ESCRITO AL PAGO DEL EMPRESARIO O DEL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL

El Juzgado trasladará el escrito al peticionario

 

Presentación en el plazo de cuatro días la demanda correspondiente

Señalamiento de los actos de conciliación y juicio en la forma ordinaria prevista.

El Juzgado trasladará el escrito al peticionario

No presentación de la demanda

Archivo de las actuaciones

OPOSICIÓN SÓLO EN CUANTO A PARTE DE LA CANTIDAD RECLAMADA DEL EMPRESARIO O DEL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL

El peticionario solicitara del Juzgado que se dicte resolución acogiendo la reclamación en cuanto a las cantidades reconocidas o no impugnadas

El peticionario podrá solicitar por un simple escrito las cantidades no controvertidas.

Archivo de las actuaciones

Inicio de procedimiento por las cantidades controvertidas

Señalamiento de los actos de conciliación y juicio en la forma ordinaria prevista.

DEJAR TRANSCURRIR EL PLAZO SIN PAGAR NI FORMULAR OPOSICIÓN

Decreto del Secretario Judicial poniendo fin al proceso monitorio

Traslado al peticionario para que solicite el despacho de la ejecución

Solicitud del peticionario haciendo constar los bienes del demandado de los que tenga conocimiento a efectos de proceder a su embargo, debiendo indicar si los considera suficientes para cubrir las cantidades reclamadas.

 Sobreseimiento del monitorio

El sobreseimiento del monitorio no implica la pérdida de acción siempre que la misma no se halle prescrita o, más raramente, caducada. En todo caso, el Auto de inadmisión no impide al trabajador accionante instar un nuevo juicio monitorio con el defecto subsanado o bien plantear el correspondiente proceso ordinario en reclamación de cantidad (letras e ) y f), Art. 101 ,LJS). Sentencia TSJ Cataluña, Sala de lo Social, nº 3532/2013, de 21/05/2013, Rec. 2468/2013.

Efectos del pago de la deuda

Si se produce el pago total se archiva el procedimiento y se entrega la cantidad al solicitante; si el pago es parcial prosigue el trámite por la diferencia.

Si no se produce ni el pago ni se formula oposición, el secretario judicial da traslado al demandante para que con una simple solicitud inste la ejecución.

 

(1) Aunque no lo indique dicho precepto, con base analógica en el Art. 206 ,Ley de Enjuiciamiento Civil, éste debe resolver, mediante Auto, dado que se trata de una cuestión estrechamente vinculada al derecho fundamental a la tutela judicial efectiva del Art. 24 ,Constitución Española .

 

 

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