Características de las Agencias de colocación

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    Órden: Laboral Fecha última revisión: 19/08/2013

    Las agencias de colocación podrán ser consideradas entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo, con el alcance previsto en las normas de desarrollo del Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo. (1)    Los servicios públicos de empleo podrán suscribir convenios con las agencias que hayan sido autorizadas para operar en su ámbito territorial. El Servicio Público de Empleo Estatal podrá suscribir conven...

  • Diferenciación entre empresas de trabajo temporal y agencias de colocación

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  • Inscripción de trabajadores extranjeros no comunitarios en los Servicios Públicos de Empleo y en las Agencias de Colocación

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    Con el fin de regular la inscripción de trabajadores extranjeros no comunitarios en los Servicios Públicos de Empleo y en las Agencias de Colocación la Orden TAS/3698/2006, de 22 de noviembre, establece los requisitos para inscribirse como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo y en las agencias de colocación y los documentos acreditativos que dan derecho de acceso al mercado de trabajo de éstos colectivos Inscripción de trabajadores extranjeros no comunitarios en los S...

  • Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones

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    Las Infracciones de los trabajadores o asimilados, beneficiarios y solicitantes de prestaciones, se regulan en los Art. 24-26 ,LISOS Podemos clasificar las infracciones en las siguientes: Infracciones leves Son infracciones leves No facilitar a la entidad correspondiente o a la empresa, cuando le sean requeridos, los datos necesarios para su afiliación o su alta en la Seguridad Social y, en su caso, las alteraciones que en ellos se produjeran, los de la situación de pluriempleo, y, en general...

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    Fecha última revisión: 21/11/2016

    AL ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE [LOCALIDAD]  Dº/Dña [ESPECIFICAR], con DNI [DNI], con domicilio a efecto de notificaciones [DOMICILIO], y nº de teléfono [NUMERO], presidente/a de la entidad sin ánimo de lucro (1) [ESPECIFICAR] con NIF [NIF] y domicilio social en [DOMICILIO], como mejor proceda, mediante el presente escrito,   EXPONGO Que esta Asociación sin ánimo de lucro se encuentra registrada como tal en el Registro [ESPECIFICAR] (2) Que he tenido conocimiento de que este Ayuntamie...

  • Reclamación previa al SEPE ante extinción o suspensión de la prestación por desempleo por falta de renovación de la demanda por desempleo

    Fecha última revisión: 27/05/2016

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  • Denuncia de un delito de prostitución y corrupción de menores

    Fecha última revisión: 28/03/2016

    NOTA: Con la reforma hecha por la Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, se eleva la pena del delito del Art. 188 Código Penal, con la pena de prisión de dos a cinco años. Se añaden supuestos agravados de este delito cuando la víctima sea especialmente vulnerable, por razón de su edad, enfermedad, discapacidad o situación; el responsable se haya prevalido de una relación de superioridad o parentesco, por ser ascendiente, descendiente o hermano, por naturaleza o adopción, o afines, con...

  • Petición de exención del Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE) por asociaciones y fundaciones de disminuidos

    Fecha última revisión: 28/03/2016

    NOTA: Están exentos del Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE), las asociaciones y fundaciones de disminuidos físicos, psíquicos y sensoriales, sin ánimo de lucro, por las actividades de carácter pedagógico, científico, asistenciales y de empleo que para la enseñanza, educación, rehabilitación y tutela de minusválidos realicen, aunque vendan los productos de los talleres dedicados a dichos fines, siempre que el importe de dicha venta, sin utilidad para ningún particular o terc...

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  • PLANTEAMIENTO¿Cuales son las principales novedades introducidas en la tributación de las entidades e instituciones sin ánimo de lucro a raíz de la entrada en vigor de la reforma fiscal realizada por la Ley 26/2014, de 27 de noviembre?RESPUESTAA) Impuesto de sociedadesSegún el Art. 9 ,Ley 27/2014, de 27 de noviembre, apartado 2:Estarán parcialmente exentas del Impuesto, en los términos previstos en el título II de la Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades ...

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    Fecha última revisión: 21/12/2016

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  • Núm. Resolución: V1448-15
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    Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 15/05/2006

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 16/11/2015

Se entenderá por agencias de colocación aquellas entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que realicen actividades de intermediación laboral, bien como colaboradores de los Servicios Públicos de Empleo, bien de forma autónoma pero coordinada con los mismos. Asimismo, podrán desarrollar actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como orientación e información profesional, y con la selección de personal Art. 33 ,33Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre.

La intermediación laboral es el conjunto de acciones que tienen por objeto poner en contacto las ofertas de trabajo con los trabajadores que buscan un empleo, para su colocación. La intermediación laboral tiene como finalidad proporcionar a los trabajadores un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores los trabajadores más apropiados a sus requerimientos y necesidades.

También se considerará intermediación laboral la actividad destinada a la recolocación de los trabajadores que resultaran excedentes en procesos de reestructuración empresarial, cuando aquélla hubiera sido establecida o acordada con los trabajadores o sus representantes en los correspondientes planes sociales o programas de recolocación.

A efectos del Sistema Nacional de Empleo, la intermediación en el mercado de trabajo se realizará a través de

  • a) los servicios públicos de empleo, por sí mismos o a través de las entidades que colaboren con los mismos.
  • b) las agencias de colocación, debidamente autorizadas.
  • c) aquellos otros servicios que reglamentariamente se determinen para los trabajadores en el exterior.
AGENCIA DE COLOCACIÓN

1. Se entenderá por agencias de colocación aquellas entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que, en coordinación y, en su caso, colaboración con el servicio público de empleo correspondiente, realicen actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.

A este fin las agencias de colocación valorarán los perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación profesionales de las personas trabajadoras que requieran sus servicios para la búsqueda de empleo y los requerimientos y características de los puestos de trabajo ofertados. Estas agencias de colocación podrán desarrollar también actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como orientación e información profesional, y con la selección de personal.

2. Las empresas de recolocación son agencias de colocación especializadas en la actividad destinada a la recolocación de las personas trabajadoras que resultaran excedentes en procesos de reestructuración empresarial, cuando aquélla hubiera sido establecida o acordada con las personas trabajadoras o sus representantes en los correspondientes planes sociales o programas de recolocación, y estarán sometidas al régimen legal y reglamentario establecido con carácter general para las agencias de colocación.

3. Las agencias de colocación autorizadas podrán actuar de forma autónoma pero coordinada con los servicios públicos de empleo, y/o como entidades colaboradoras de los mismos, mediante la suscripción de un convenio de colaboración con aquéllos.

4. En relación con sus personas usuarias, las agencias de colocación deberán cumplir las condiciones de actuación previstas en esta norma y, en el supuesto de haber suscrito convenio de colaboración con los servicios públicos de empleo, las específicas que figuren en el correspondiente convenio.

5. Las agencias de colocación que actúen como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo llevarán a cabo las actuaciones que se establezcan en el convenio de colaboración previsto con las personas demandantes de empleo inscritas como tales en los servicios públicos de empleo.

Asimismo, podrán desarrollar actuaciones relacionadas con la búsqueda de empleo, tales como orientación e información profesional, y con la selección de personal.

En todo caso, las agencias de colocación deberán:

  • a) Suministrar a los servicios públicos de empleo la información que se determine por vía reglamentaria, con la periodicidad y la forma que allí se establezca sobre los trabajadores atendidos y las actividades que desarrollan, así como sobre las ofertas de empleo y los perfiles profesionales que correspondan con esas ofertas.
  • b) Elaborar y ejecutar planes específicos para la colocación de trabajadores desempleados integrantes de colectivos prioritarios como personas con especiales dificultades de integración en el mercado de trabajo, especialmente jóvenes, mujeres, parados de larga duración mayores de 45 años, discapacitados e inmigrantes, con respeto a la legislación de extranjería.
  • c) Disponer de sistemas electrónicos compatibles y complementarios con los de los servicios públicos de empleo.
  • d) Garantizar la aplicación y el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral y de Seguridad Social.
  • e) Cumplir con las normas sobre accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
  • f) Respetar en sus actuaciones la intimidad y dignidad de los trabajadores en el tratamiento de sus datos, de acuerdo con la normativa reguladora al respecto.

Las agencias de colocación autorizadas podrán ser consideradas entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo mediante la suscripción de un convenio de colaboración con los mismos, con el alcance previsto legalmente y en los propios convenios que se suscriban.

 

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