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Beneficiarios de la prestación contributiva por desempleo

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 09/12/2015
Podrán ser beneficiarios de la prestación por desempleo, siempre que se encuentren en situación legales de desempleo establecidas, tengan el período mínimo de cotización exigido y no se encuentren en alguna de las situaciones de incompatibilidad establecidas en el Art. 264 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

Podrán ser beneficiarios de la prestación por desempleo, siempre que se encuentren en situación legales de desempleo establecidas, tengan el período mínimo de cotización exigido y no se encuentren en alguna de las situaciones de incompatibilidad establecidas:

  1. Los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social que coticen por esta contingencia.
  2. Funcionarios de empleo y personal contratado en colaboración temporal en régimen de derecho administrativo en las Administraciones Públicas incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social y funcionarios de empleo interinos de la Administración de Justicia.
  3. Los trabajadores por cuenta ajena incluidos en los Regímenes Especiales de la Seguridad Social que protegen esta contingencia de desempleo (trabajadores de minería del carbón, trabajadores fijos y eventuales por cuenta ajena del Régimen Especial Agrario, trabajadores del mar, incluidos los retribuidos a la parte que prestan servicios en embarcaciones pesqueras de hasta 20 toneladas de registro bruto). (1)
  4. Socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado y de Cooperativas de Explotación Comunitaria de la Tierra, así como los socios de trabajo de otras cooperativas, incluidos en un régimen de la Seguridad Social que proteja esta contingencia.
  5. Los penados que hubiesen sido liberados de prisión por cumplimiento de condena o libertad condicional.
  6. Trabajadores emigrantes retornados.
  7. Militares de complemento y militares profesionales de tropa y marinería (RD 474/1987, de 3 de abril).
  8. Personal español contratado al servicio de la Administración española en el extranjero, siempre que el desempleado traslade la residencia a España y se cumplan el resto de los requisitos exigidos legalmente.
  9. Miembros de las corporaciones locales y miembros de las Juntas Generales de los Territorios Históricos Forales, Cabildos Insulares Canarios y Consejos Insulares Baleares y los cargos representativos de los Sindicatos constituidos al amparo de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, que ejerzan funciones sindicales de dirección, siempre que todos ellos desempeñen los indicados cargos con dedicación exclusiva o parcial y percibiendo una retribución.
  10. Altos cargos de las Administraciones Públicas con dedicación exclusiva, percibiendo retribuciones y que no sean funcionarios públicos. No se aplicará lo dispuesto en este párrafo a los altos cargos de las Administraciones Públicas que tengan derecho a percibir retribuciones, indemnizaciones o cualquier otro tipo de prestación compensatoria como consecuencia de su cese.
  11. Debe reconocerse derecho a prestación por desempleo al trabajador cuando se produce la extinción de su relación laboral consecuencia de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo adoptada por la empresa al amparo del Art. 41 ,Estatuto de los Trabajadores  por causas de carácter económico y productivo. Ver sentencia TS, Sala de lo Social, de 18/09/2008, Rec. 1875/2007
  12. Trabajadores extranjeros nacionales de países que no pertenecen a la Unión Europea ni al Espacio Económico Europeo que pueden ser beneficiarios de prestaciones por desempleo, siempre que sean titulares de la documentación establecida por la autoridad competente - Ver sentencia nº TSJ Cataluña, Sala de lo Social, nº 9147/2009, de 15/12/2009, Rec. 5055/2008-. Es decir (2):
  • a) Autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena inicial y vigente.
  • b) Autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena renovado y vigente.
  • c) Autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena inicial o renovado caducado, junto con la solicitud de renovación.
  • d) Autorizaciones de residencia temporal por circunstancias excepcionales en vigor, cuando lleve aparejada o haya permitido obtener una autorización para trabajar.
  • e) La condición de extranjeros exceptuados de obtener la autorización de trabajo, y que tras el cese en la relación laboral tengan permiso de residencia en vigor.
  • f) Autorización de residencia permanente.
  • g) Autorizaciones de permanencia/estancia en España de los refugiados o apátridas junto con la solicitud de autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales vigente, o caducada junto con solicitud de renovación.

Mantenimiento de los requisitos

Una vez reconocida la prestación, el trabajador deberá seguir reuniendo los "Requisitos de acceso a la prestación por desempleo.

 

(1) El Tribunal Supremo considera que los armadores asimilados a trabajadores por cuenta ajena no derecho a la protección por desempleo del Régimen Especial de Trabajadores del Mar. La legislación vigente al respecto sólo concede dicho derecho a los trabajadores por cuenta ajena comprendidos en el grupo primero y a los trabajadores remunerados a la parte que presten servicios en embarcaciones pesqueras de más de diez y hasta 20 toneladas de registro bruto. Ver sentencia nº TS, de 29/01/1997

(2) Téngase en cuenta que en las contrataciones de los extranjeros titulares de las autorizaciones de trabajo para actividades de duración determinada y para estudiantes no se cotizará por la contingencia de desempleo (DA16ª, Real Decreto 557/2011, de 20 de abril)

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Desempleo
Beneficiario de la prestación
Prestación por desempleo
Trabajador por cuenta ajena
Período mínimo de cotización
Régimen General de la Seguridad Social
Socios trabajadores
Funcionarios públicos
Prestaciones contributivas
Autorización de residencia temporal
Embarcaciones
Residencia temporal por trabajo
Interinidad
Regímenes especiales de la Seguridad social
Trabajadores del mar
Trabajador fijo
Régimen Especial Agrario
Cooperativa de explotación comunitaria
Cooperativa de trabajo asociado
Sociedad cooperativa
Emigrante retornado
Libertad condicional
Regímenes de la Seguridad social
Residencia
Corporaciones locales
Regímenes Forales
Cabildos insulares
Libertad sindical
Sindicatos
Alta dirección
Altos cargos
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Pensión compensatoria
Residencia temporal por circunstancias excepcionales
Autorización de residencia permanente
Estancia
Autorización y permiso de residencia
Autorización de trabajo
Refugiados
Apátrida

RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 557/2011 de 20 de Abr (Reglamento de la LO 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 103 Fecha de Publicación: 30/04/2011 Fecha de entrada en vigor: 30/06/2011 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia

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