Características para la contratación de Personas con discapacidad

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    - I - El objeto principal del presente recurso de apelación planteado por la Fundación Tutelar de Castilla La Mancha viene constituido por la declaración de incapacidad total de Dña. Josefa para, tal y como señala la sentencia recurrida: 1.- Autocuidado. 2.- Actividades instrumentales cotidianas. 3.- Conocimiento de su situación económica. 3.- Capacidad para tomar decisiones de contenido económico. 4.- Capacidad para otorgar poderes a favor de ter...

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    INCAPACITACION

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    Órden: Civil Fecha: 09/06/2014 Tribunal: Ap - Gipuzkoa Ponente: Unanue Arratibel, Juana Maria Num. Sentencia: 132/2014 Num. Recurso: 3123/2014

    Se aceptan los de la resolución recurrida en lo que no se opongan a los que a continuación se exponen y ; PRIMERO.-Las actuaciones se inician a instancia del Ministerio Fiscal en orden a que quien fue declarada parcialmente incapaz a efectos formales Dª Diana por sentencia del Juzgado de 1ª instancia nº 4 de Bergara le sea reintegrado el derecho de sufragio activo. Por sentencia de 17 de febrero de 2.014 se desestima dicha petición. En el recurso de apelación que se formula frente a ...

  • Sentencia Civil Nº 68/2016, AP - Cuenca, Sec. 1, Rec 227/2015, 28-03-2016

    Órden: Civil Fecha: 28/03/2016 Tribunal: Ap - Cuenca Ponente: Casado Delgado, Ernesto Num. Sentencia: 68/2016 Num. Recurso: 227/2015

    Se aceptan los razonamientos jurídicos contenidos de la resolución recurrida. Primero.- En el recurso de apelación se sostiene, en síntesis, un error supuestamente padecido por el Juzgador de Instancia y ello por cuanto María Rosario , si bien sufrió accidente que marcó un antes y un después en su estado de salud (año 2011), llevaba varios años viviendo con total independencia económica y lo que subyace es que a los padres de María Rosario no les gusta ,la gente con la que se rela...

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  • No exención de pensión de retiro percibida por condición de Caballero Mutilado Permanente. Examinado escrito presentado por Don (?), con D.N.I. número (?) y domicilio en Pamplona (Navarra), respecto a liquidación provisional girada por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al año 1996. ANTECEDENTES DE HECHO PRIMERO.- El ahora recurrente presentó su reglamentaria declaración-liquidación (número (...)) por el Impuesto y año referido el día (...) de mayo de...

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 17/07/2015

La legislación considera personas con discapacidad aquellas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentesque, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás.

El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusion social, derogó la normativa histórica para garantizar y hacer efectivo el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad (9.2,Art. 10,Art. 14,Art. 49 ,Constitución Española), como eran:

  • a) La Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de las personas con discapacidad.
  • b) La Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
  • c) La Ley 49/2007, de 26 de diciembre, por la que se establece el régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

En relación a la contratación de este colectivo destacamos los siguientes extremos:

 

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Discapacidad
Derecho de igualdad
Período de prueba
Incentivos a la contratación laboral
Centros especiales de empleo
Enclave laboral
Contrato de prácticas
Contrato indefinido
Contrato para la formación y el aprendizaje