Características para la contratación de Personas con discapacidad

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 17/07/2015

La legislación considera personas con discapacidad aquellas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente permanentesque, al interactuar con diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás.

El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusion social, derogó la normativa histórica para garantizar y hacer efectivo el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad (9.2,Art. 10,Art. 14,Art. 49 ,Constitución Española), como eran:

  • a) La Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de las personas con discapacidad.
  • b) La Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
  • c) La Ley 49/2007, de 26 de diciembre, por la que se establece el régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

En relación a la contratación de este colectivo destacamos los siguientes extremos:

 

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Discapacidad
Derecho de igualdad
Integración social
Puesto de trabajo
Contratación laboral
Enclave laboral
Contrato indefinido

RDLeg. 1/2013 de 29 de Nov (TR. de la ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 289 Fecha de Publicación: 03/12/2013 Fecha de entrada en vigor: 04/12/2013 Órgano Emisor: Ministerio De Sanidad, Servicios Sociales E Igualdad

Ley 51/2003 de 2 de Dic (Igualdad de oportunidades, no discriminacion y accesibilidad universal de las personas con discapacidad) DEROGADO

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 289 Fecha de Publicación: 03/12/2003 Fecha de entrada en vigor: 04/12/2003 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Ley 49/2007 de 26 de Dic (Régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad, no discriminación y accesibilidad de personas con discapacidad) DEROGADO

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 310 Fecha de Publicación: 27/12/2007 Fecha de entrada en vigor: 27/03/2008 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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