Características generales del Convenio Especial con la Seguridad Social: objeto, suscriptores, efectos, cuota y tributación

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    Órden: Social Fecha: 16/03/2012 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Gullon Rodriguez, Jesus Num. Recurso: 1213/2011

    Subsidio por desempleo para mayores de 52 años. Perceptora de prestaciones de desempleo en Suiza, sin ulterior cotización en España. No puede considerarse como periodo de seguro a los efectos de desempleo el tiempo de suscripción de convenio especial de Seguridad Social. Reitera doctrina STS de 24 de enero de 2.012 (recurso 1054/2011).

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    46250340012011100595 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 646/2011 Fecha de Resolución: 01/03/2011 Nº de Recurso: 2260/2010 Jurisdicción: Social Ponente: TERESA PILAR BLANCO PERTEGAZ Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

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    Órden: Social Fecha: 15/07/2014 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Montes Cebrian, Maria Num. Sentencia: 1894/2014 Num. Recurso: 425/2014

    PRIMERO.- El recurso que se examina se estructura formalmente en dos motivos. En el primero, al amparo de lo dispuesto en el artículo 193 b) de la Ley de la Jurisdicción Social, interesa la representación letrada de la recurrente la revisión del hecho probado primero de la sentencia para que se indique que la demandante no se encontraba de alta en el RETA, como señala la sentencia, sino que la misma había suscrito un Convenio Especial con la Seguridad Social.Del informe emitido por la TGSS...

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    Órden: Social Fecha: 10/03/2016 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Linares Bosch, Inmaculada Concepcion Num. Sentencia: 637/2016 Num. Recurso: 1658/2015

    PRIMERO.- Se interpone recurso de suplicación por la representación técnica de la parte actora, frente a la sentencia que desestima su demanda en la que solicitaba subsidio por desempleo para mayores de 52 años.El primer motivo del recurso se formula al amparo del art. 193-b) de la ley Reguladora de la Jurisdicción Social , interesando que se adicione al hecho probado cuarto el siguiente texto, 'El 15 de noviembre de 2010 suscribió convenio especial con la Seguridad Social, donde permanece...

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    Órden: Social Fecha: 08/04/2015 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Ferrer González, Jorge Luis Num. Sentencia: 788/2015 Num. Recurso: 136/2015

    PRIMERO.- La sentencia dictada en la instancia, estima parcialmente la demanda y declara el derecho del demandante a percibir de las demandadas, a las que condena, el abono en pago único de las cuotas del convenio especial con la Seguridad Social hasta el momento de la jubilación del demandante. SEGUNDO.-Frente a dicho pronunciamiento se ha formulado recurso, tanto por el trabajador demandante, como por la entidad bancaria demandada, los que a su vez han sido impugnados recíprocamente. Po...

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 02/02/2016

El acuerdo especial con la Seguridad Social es un acuerdo suscrito de forma voluntaria por los trabajadores con la Tesorería General de la Seguridad Social con el objeto de generar, mantener o ampliar, en determinadas situaciones, el derecho a las prestaciones de la Seguridad Social, que conlleva la obligación del abono, a cargo del trabajador, de las cuotas que correspondan.

OBJETO

Cubrir las contingencias de:

  • Pensión de jubilación.
  • Pensión por incapacidad permanente derivada de enfermedad común o accidente no laboral.
  • Prestaciones por muerte y supervivencia.
  • Servicios Sociales.

Convenios suscritos con anterioridad a 1 de enero de 1998: Hasta esa fecha los trabajadores podían suscribir voluntariamente, la prestación de asistencia sanitaria por enfermedad común, accidente no laboral y maternidad. Dichos convenios ser regirán por la normativa que les hubiera sido de aplicación.  A partir de la fecha indicada, no existe la posibilidad de reducir el ámbito de cobertura del Convenio Especial

SUSCRIPTORES

  • Trabajadores que causen baja en el Régimen de la S. S. en que estén y no queden comprendidos en cualquier otro.
  • Trabajadores por cuenta ajena indefinidos y los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Sistema de la S.S., siempre que continúen en situación de alta, tengan 65 o más años y 35 o más de cotización efectiva.
  • Trabajadores o asimilados en situación de pluriempleo o de pluriactividad que cesen en alguna de las actividades por cuenta ajena o propia.
  • Trabajadores o asimilados que cesen en su actividad por cuenta propia o ajena y sean contratados con remuneraciones que den lugar a una base de cotización inferior al promedio de los doce meses inmediatamente anteriores a dicho cese.
  • Pensionistas de incapacidad permanente total para su profesión habitual, que con posterioridad a la fecha de efectos de la correspondiente pensión hayan realizado trabajos y hubiesen estado incluidos en algún Régimen del Sistema de Seguridad Social y se encuentren en una de las situaciones anteriores.
  • Trabajadores que se encuentren percibiendo prestaciones por desempleo o el subsidio por desempleo y cesen en la percepción de las mismas.
  • Pensionistas que hayan sido declarados capaces o inválidos parciales.
  • Pensionistas de incapacidad permanente o jubilación, a quienes se anule su pensión en virtud de sentencia firme.
  • Trabajadores que hayan causado baja a causa de solicitud de una pensión y esta les sea denegada.

EFECTOS

Solicitud presentada dentro de los 90 días naturales siguientes a la fecha del cese en la actividad o en la situación que determine la suscripción del convenio especial: Surte efectos desde el día siguiente a aquel en que haya producido efectos la baja en el Régimen correspondiente, salvo que el solicitante opte porque los efectos se inicien desde la presentación de la solicitud.

Solicitud presentada fuera del plazo de los 90 días: Surte efectos desde el día de la presentación de la solicitud. 

CUOTA

Para calcular la cuota a ingresar, se calculará la cuota íntegra aplicando a la base de cotización que corresponda el tipo único de cotización vigente en el Régimen General, y el resultado obtenido se multiplicará por el coeficiente que en cada caso corresponda en función de la acción protectora dispensada, constituyendo el producto que resulte la cuota a ingresar.

TRIBUTACIÓN

Las cotizaciones al Convenio Especial con la Seguridad Social tendrán el tratamiento de gastos fiscalmente deducible de los rendimientos del trabajo.

MÁS INFORMACIÓN

 

 

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Convenio especial con la Seguridad Social
Tesorería General de la Seguridad Social
Prestación por incapacidad permanente
Incapacidad permanente derivada de enfermedad común
Prestación de jubilación
Enfermedad común o accidente no laboral
Prestación por muerte y supervivencia
Asistencia sanitaria
Accidente no laboral
Enfermedad Común
Maternidad a efectos laborales
Maternidad
Base de cotización
Trabajador por cuenta ajena
Situación de pluriactividad
Situación de pluriempleo
Incapacidad permanente total
Subsidio por desempleo
Prestación por desempleo
Incapacidad permanente
Sentencia firme
Días naturales
Cuota íntegra
Acción protectora
Rendimientos del trabajo
Jubilación anticipada

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