Requisitos y contenido de la carta de despido (causa, fecha de efectos y hechos imputados)

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Estado: VIGENTE

Orden: laboral

Fecha última revisión: 14/02/2023

El despido deberá ser notificado por escrito a la persona trabajadora, habiendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Esta exigencia aunque no impone una pormenorizada …

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