Casos de exclusión de los contratos de puesta a disposición con Empresas de Trabajo Temporal

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Tiempo de lectura: 5 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 02/07/2026

Las empresas tienen limitaciones a la hora de celebrar contratos de puesta a disposición con ETTS en los casos regulados en el (art. 8 de la LETT), entre los que se encuentran la sustitución de trabajadores en huelga o para realizar trabajos peligrosos para la seguridad y salud en el trabajo.

Supuestos de exclusión de los contratos de puesta a disposición con Empresas de Trabajo Temporal

Las empre...

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