Comunicación del contenido de los contratos y de sus copias básicas

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    DESPIDO OBJETIVO

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Los empresarios están obligados a comunicar por un lado a los Servicios Públicos de Empleo, el contenido de los contratos de trabajo que celebren o las prórrogas de los mismos, deban o no formalizarse por escrito; y por otro a la entrega a la representación legal de los trabajadores una copia básica de todos los contratos que deban celebrarse por escrito (a excepción de aquellos concertados bajo la relación laboral especial de alta dirección) sobre los que se establece el deber de notificación a la representación legal de los trabajadores (apdo. 3 Art. 8 ,ET).

Este Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo garantizará que se lleve a cabo de forma adecuada la comunicación del contenido de los contratos; el conocimiento de la información resultante y el seguimiento, entre otros ámbitos, de la gestión de la formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, la orientación profesional, las iniciativas de empleo y las bonificaciones a la contratación, así como las actuaciones de las agencias de colocación (Art. 12 ,Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).

 

 

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