Concepto y regulación de la enfermedad profesional

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 07/05/2018

Se entenderá por enfermedad profesional la contraída a consecuencia de un trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley y que esté provocada por acción de los elementos y sustancias que en dicho cuadro se indique para cada enfermedad profesional (art. 157, Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre).

N-28820

En consecuencia, para poder configurar una determinada contingencia como derivada de enfermedad profesional, habrá de estarse a los siguientes elementos:

El Real Decreto 1995/1978, de 12 de mayo, aprobaba (en su anexo) el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social. Estableciéndose seis grupos con sus correspondientes peculiaridades:

  1. Enfermedades profesionales producidas por agentes químicos.
  2. Enfermedades profesionales de la piel causadas por ausencias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.
  3. Enfermedades profesionales producidas por la inhabilitación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados.
  4. Enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias.
  5. Enfermedades profesionales producidas por agentes físicos.
  6. Enfermedades sistémicas.

No obstante, desde el dí­a 1 de enero de 2007, la entrada en vigor del Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro (1), ha modificado el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la seguridad social quedando configurado de la siguiente manera:

  • Grupo 1......Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos.
  • Grupo 2......Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos.
  • Grupo 3......Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos.
  • Grupo 4......Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados.
  • Grupo 5......Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados.
  • Grupo 6......Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos. (1)

La jurisprudencia la Sala IV del Tribunal Supremo, ha venido señalando, que a diferencia del accidente de trabajo respecto del que es necesaria la "prueba del nexo causal lesión- trabajo" para la calificación de laboralidad, "en virtud de la presunción contenida en el art. 157, Ley General de la Seguridad Social, tal prueba no se exige al trabajador en ningún caso en las enfermedades profesionales listadas" (Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2990/2004, 14-02-2006), entre otras- "mientras que sí se pide en principio en los accidentes de trabajo en sentido estricto".

Calificación de las enfermedades profesionales.

La Calificación de las enfermedades como profesionales corresponde a la entidad gestora respectiva, sin perjuicio de su tramitación como tales por parte de las entidades colaboradoras que asuman la protección de las contingencias profesionales, de conformidad con las competencias y sistema de recursos recogidos en el Real Decreto 1300/1995, de 21 de julio, por el que se desarrolla, en materia de incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social, y normas de desarrollo.

Corresponde también a la entidad gestora la determinación del carácter profesional de la enfermedad respecto de los trabajadores que no se encuentren en situación de alta.

La entidad gestora o colaboradora que asuma la protección de las contingencias profesionales elaborará y tramitará el Parte de Enfermedad Profesional correspondiente, debiendo la empresa facilitar la información que obre en su poder y que, para la elaboración del parte, le sea requerida.

Concepto de profesión habitual

La TGSS entiende por profesión habitual -en los casos de enfermedad (común o profesional)-, como aquella a la que el trabajador dedicaba su actividad fundamental, durante el período de 12 meses anteriores a la fecha en que se hubiese iniciado la incapacidad temporal de la que se derive la incapacidad permanente.

En cuanto a la delimitación del concepto de profesión habitual para determinar la situación de incapacidad permanente total, no cabe tener en cuenta las concretas tareas de un puesto de trabajo, sino que se ha de estar al núcleo esencial de las funciones que integran la profesión habitual, y ésta no equivale a las específicas labores que desempeña el trabajador normalmente y ni siquiera a las de su categoría profesional, ya que la situación de necesidad que se cubre no es la pérdida de un empleo. Por tanto, constatado que el trabajador miembro del servicio de bomberos se encuentra impedido para actuar en situaciones de emergencia, que son las tareas características de la profesión, se ha de reconocer la situación de incapacidad permanente total. (Sentencia Social Nº S/S, TSJ Pais Vasco, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2661/2003, 27-01-2004).

Responsabilidades en caso de accidente o enfermedad profesional

Tanto la normativa estatal como la internacional atribuyen al empresario la responsabilidad principal en materia de seguridad y salud de sus trabajadores, hasta el punto de que las sanciones administrativas y el recargo de prestaciones, por haber cometido algún tipo de infracción de la normativa de prevención de riesgos laborales, se impondrían exclusivamente al empresario

Dado que el empresario está obligado a responder civilmente tanto por sus actos como por los de sus subordinados la responsabilidad penal y civil suele reclamársele al él, teniendo en cuenta que la misma podría concurrir con la de técnicos, directivos, mandos intermedios, etc.

Trabajadores por cuenta propia

Los trabajadores autónomos o por cuenta propia, pueden adherirse voluntariamente a una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la seguridad Social (MATEPSS), para asegurar la cobertura de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Para ello se requiere que el trabajador haya concertado previa o simultáneamente con una MATEPSS la mejora de la incapacidad temporal y que con la misma se concierte la protección de contingencia profesional.

 

(1) Con efectos de 6 de mayo de 2018, el Real Decreto 257/2018 de 4 de May (Modificación del Real Decreto 1299/2006, cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social), añade un nuevo agente R, polvo de sílice libre, subagente 01, cáncer de pulmón (Modificado el cuadro de enfermedades profesionales para incluir el cáncer de pulmón por inhalación de polvo de sílice.)

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Enfermedad profesional
Cuadro de enfermedades profesionales
Accidente laboral
Contingencias profesionales
Profesión habitual
Causalidad
Incapacidad permanente total
Entidades colaboradoras
Incapacidad
Incapacidad temporal
Parte de enfermedad profesional
Enfermedad Común
Tesorería General de la Seguridad Social
Incapacidad permanente
Puesto de trabajo
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
Categoría profesional
Prevención de riesgos laborales
Recargo de prestaciones
Sanciones administrativas
Accidente
Responsabilidad penal
Mutuas de accidentes
Trabajador autónomo

RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 1300/1995 de 21 de Jul (se desarrolla, en materia de incapacidades laborales del sistema de la Seguridad Social, la Ley 42/1994, de medidas fiscales, administrativas y de orden social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 198 Fecha de Publicación: 19/08/1995 Fecha de entrada en vigor: 20/08/1995 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia

Real Decreto 1299/2006 de 10 de Nov (Cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y criterios para su notificación y registro) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 302 Fecha de Publicación: 19/12/2006 Fecha de entrada en vigor: 01/01/2007 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Asuntos Sociales

Real Decreto 257/2018 de 4 de May (Modificación del Real Decreto 1299/2006, cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 109 Fecha de Publicación: 05/05/2018 Fecha de entrada en vigor: 06/05/2018 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Pertenece al Grupo

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