Constitución de la sociedad laboral

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  • Constitución, registro y calificación de las sociedades laborales

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 16/11/2015

    La constitución, registro y calificación de una Sociedad Laboral, ha de seguir la regulación establecida al respecto en la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas. Desde el 14/11/2015, la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadasha sustituido la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales, vigente durante casi 17 años. Constitución Se establece que en la denominación de estas sociedades deberá figurar la coletilla "Sociedad...

  • Organización de la sociedad laboral

    Órden: Mercantil Fecha última revisión: 19/11/2015

    La Sociedad Laboral se organiza para desempeñar su actividad mediante unos órganos, y es a través de ellos como el ente jurídico opera, manifiesta su voluntad y se hace efectiva la participación de los accionistas. Las sociedades laborales operan según lo previsto para las Sociedades Anónimas y Limitadas.  Es competencia de los administradores la gestión y la representación de la sociedad. En el caso de que los administradores deleguen la dirección y gestión de la sociedad, o confier...

  • Órganos de las Sociedades laborales

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 19/11/2015

    La Sociedad Laboral se organiza para desempeñar su actividad mediante unos órganos, y es a través de ellos como el ente jurídico opera, manifiesta su voluntad y se hace efectiva la participación de los accionistas. Las sociedades laborales operan según lo previsto para las Sociedades Anónimas y Limitadas  Órganos sociales de las Sociedades laborales Junta General 1. Los socios, reunidos en junta general, decidirán por la mayoría legal o estatutariamente establecida, en los asuntos pro...

  • Deducción IRPF adquisición acciones o participaciones sociales entidades nuevas o de reciente creación Galicia ejercicio 2016

    Órden: Fiscal Fecha última revisión: 02/11/2016

    ResumenPara contribuyentes con residencia habitual en Galicia se reconoce una deducción en la cuota íntegra autonómica del IRPF del 20% de las cantidades invertidas durante el ejercicio en la adquisición de capital social como consecuencia de acuerdos de constitución de sociedades o de ampliación de capital en sociedades anónimas, limitadas, sociedades laborales y cooperativas.Asimismo, con respecto a las mismas entidades, el contribuyente podrá deducirse el 20% de las cantidades pres...

  • Capital social de la sociedad laboral

    Órden: Mercantil Fecha última revisión: 19/11/2015

    El capital social estará dividido en acciones nominativas o en participaciones sociales.  Las acciones y participaciones, sean de la clase que sean, tendrán el mismo valor nominal y conferirán los mismos derechos económicos, sin que sea válida la creación de acciones o participaciones privadas del derecho de voto. Las acciones y participaciones de las sociedades laborales se dividirán en dos clases: Las que sean propiedad de los trabajadores cuya relación laboral lo sea por tiempo indef...

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  • Acta de constitución de la sociedad anónima laboral.

    Fecha última revisión: 17/04/2017

    ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL En [FECHA], a las [HORA] horas del día [FECHA] REUNIDOS (1) D./Dña. [NOMBRE], de [EDAD] años de edad, con DNI: [NUMERO] y con domicilio en [DIRECCION]. D./Dña. [NOMBRE], de [EDAD] años de edad, con DNI: [NUMERO] y con domicilio en [DIRECCION]. D./Dña. [NOMBRE], de [EDAD] años de edad, con DNI: [NUMERO] y con domicilio en [DIRECCION]. Previa deliberación y por unanimidad ACUERDAN PRIMERO.- Constituir una Sociedad Anónima Laboral bajo...

  • Solicitud de autorización para superar el límite de horas trabajadas por no socios (Sociedad Laboral).

    Fecha última revisión: 07/06/2016

    NOTA: El art. 1, Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, establece que el número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios no ha de superior al cuarenta y nueve por ciento del cómputo global de horas-año trabajadas en la sociedad laboral por el conjunto de los socios trabajadores. Si fueran superados los límites citados, la sociedad deberá alcanzarlos, de nuevo, en el plazo máximo de doce meses. El órg...

  • Solicitud de autorización para superar el límite de horas trabajadas en una sociedad laboral

    Fecha última revisión: 07/06/2016

    NOTA: Cuando durante el funcionamiento de la sociedad laboral ésta excediera los límites a que hace referencia el artículo 1.2 de la Ley 44/2015, de 14 de octubre, sobre el número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por el tiempo indefinido que no sean socios, la sociedad estará obligada a comunicarlo al Registro Administrativo de Sociedades Laborales en el plazo de un meses a partir del momento en que se superen los citados límites.   DIRECCIÓN GENERAL DE FOMENTO D...

  • Certificación emitida a los socios de entidades de nueva creación.

    Fecha última revisión: 04/04/2016

    NOTA: Según el art. 68 de la Ley del IRPF, los contribuyentes podrán deducirse el 20% de las cantidades satisfechas en el período de que se trate por la suscripción de acciones o participaciones en empresas de nueva o reciente creación cuando se cumpla lo dispuesto en los números 2.º y 3.º del apartado 1 de dicho precepto. Además de la aportación temporal al capital,  pueden aportar sus conocimientos empresariales o profesionales adecuados para el desarrollo de la entidad en la que i...

  • Escritura de constitución de SLNE por socio único con aportación dineraria

    Fecha última revisión: 24/02/2016

    NOTA: Los trámites necesarios para el otorgamiento e inscripción de la escritura de constitución de la sociedad nueva empresa podrán realizarse a través de técnicas electrónicas, informáticas y telemáticas. En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. Ante mí, [NOMBRE_NOTARIO], notario de la ciudad de [LOCALIDAD] y de su Ilustre Colegio. COMPARECE Don [NOMBRE] mayor de edad, de nacionalidad española, nacido el [FECHA], casado con Doña [NOMBRE] bajo el régimen de absoluta separación ...

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  • Caso práctico: Constitución de la sociedad laboral

    Fecha última revisión: 14/03/2013

  • PLANTEAMIENTO XXX y  dos amigos han decidido formar una sociedad laboral. Querían formar una sociedad anónima pero, en su sociedad, los trabajadores, que son los dos amigos de XXX, son los que serán los propietarios del capital. Estos dos amigos estarán contratados para la sociedad, pero no saben si hacer un contrato laboral fijo o temporal. Necesitan asesoramiento sobre la legislación que se aplica a las sociedades laborales, la forma y su constitución para la debida formación de su s...

  • Caso práctico: Cierre de empresa por jubilación del empresario individual. Opciones para los trabajadores.

    Fecha última revisión: 20/04/2016

  • PLANTEAMIENTOCierre de empresa por jubilación del empresario individual. Opciones para los trabajadores.El empresario propietario de una PYME con varios trabajadores ha decidido cerrar el negocio y pasar a la jubilación ya que en la actual situación de crisis general no le resulta rentable continuar con su actividad económica. ¿Que supondría esto para los trabajadores y que alternativas al cierre se pueden plantear?RESPUESTATeniendo en cuenta estas diferencias entre la jubilación del em...

  • Caso práctico: Consulta vinculante DGT V0931-15: Sociedad Anónima Laboral que emplea discapacitados y aplicación de los beneficios fiscales previstos en el artículo 9.3 LIS

    Fecha última revisión: 13/01/2017

  • PLANTEAMIENTOUna sociedad anónima laboral, que emplea a personas con disminución psíquica y física, con el objetivo de fomentar la integración en el mundo social, especialmente del mundo laboral mediante el aprendizaje de un oficio y el ejercicio de una actividad remunerada, desarrollando estas actividades mediante centros especiales de trabajo. La sociedad se califica ''sin ánimo de lucro'', este hecho se manifiesta en la escritura de constitución y en los estatutos, pero no cumple con ...

  • Caso práctico: El Documento Único Electrónico (DUE)

    Fecha última revisión: 11/02/2015

  • PLANTEAMIENTO¿En qué consiste el denominado “Documento Único Electrónico” (DUE)?RESPUESTAEl DUE es el documento que permite la creación de empresas de manera integrada por medios electrónicos y en un solo procedimiento.Es un documento podrá ser utilizado por la sociedad limitada Nueva Empresa, sociedades de responsabilidad limitada y las empresas individuales, como también podrá ser utilizado por las cooperativas, sociedades civiles, sociedades limitadas laborales y comunidades de ...

  • Caso práctico: Utilidad Fondos Especiales de Reserva, sociedad laboral

    Fecha última revisión: 07/02/2013

  • PLANTEAMIENTOXXX es una de las socias de una sociedad laboral limitada. En esta sociedad han tenido que hacer uso de los fondos que tenía la sociedad, debido a las pérdidas del ejercicio económico. Este año ha ocurrido lo mismo, pero se han encontrado con el problema de que en los fondos estatutarios que tienen para esos casos no había cantidad suficiente para solucionar el problema.En una reunión de la sociedad se ha comentado que, al no haber fondos suficientes en los que tenían para es...

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  • Resolución de TEAF Navarra, 980172, 22-03-2001

    Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 22/03/2001

  • Núm. Resolución: 980172
  • ResumenInterpone el recurso la compañía aduciendo serle aplicable la exención correspondiente a Sociedades Laborales. Analiza el Órgano el tratamiento dado a las Sociedades Limitadas Laborales, tanto en Navarra como en el Estado, estimándose el recurso, al ser de aplicación en el período la exención de las Sociedades Laborales también a las Limitada Laborales, y siendo indiferente el hecho de que no hubiera destinado el 25 por ciento de los beneficios al fondo especial de reserva, puest...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0931-15, 25-03-2015

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre Las Personas Jurídicas Fecha: 25/03/2015

  • Núm. Resolución: V0931-15
  • Normativa LIS Ley 27/2014 art. 9-3Cuestión Si puede aplicar los beneficios fiscales del Régimen de entidades parcialmente exentas establecido en el capítulo XIV del título VII de la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.DescripciónLa entidad consultante A, es una sociedad anónima laboral, que emplea a personas con disminución psíquica y física, con el objetivo de fomentar la integración en el mundo social, especialmente del mundo laboral mediante el aprendizaje...

  • Resolución de TEAF Bizkaia, 5336, 08-05-2003

    Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 08/05/2003

    ResumenCumplimiento de los requisitos para la deducción.CuestiónEl recurrente acredita el cumplimiento de los requisitos para poder aplicar una deducción del 10 por 100, de las cantidades satisfechas en metálico en el período impositivo, destinadas a la suscripción de participaciones de un sociedad laboral en la que presta sus servicios como trabajadores.Descripción    En la Villa de Bilbao a 8 de mayo de 2003, reunido el Tribunal Económico Administrativo Foral de Bizkaia integrado p...

  • Resolución No Vinculante de DGT, 0959-00, 26-04-2000

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 26/04/2000

  • Núm. Resolución: 0959-00
  • NormativaLey 43/1995 artículos 11-1 a)Cuestión 1. Obligaciones tributarias a cumplir si llega a constituir la sociedad laboral limitada. 2. Posibilidad de gozar de exenciones o bonificaciones por la contratación de trabajadores. 3. Posible comisión de alguna infracción si se anuncian mediante carteles sin estar aun constituidos.Descripción El consultante desea constituir una sociedad laboral limitada dedicada a la construcción. Contestación Las sociedades de responsabilidad limitada labo...

  • Resolución Vinculante de DGT, V1730-08, 24-09-2008

    Órgano: Sg De Impuestos Patrimoniales, Tasas Y Precios Públicos Fecha: 24/09/2008

  • Núm. Resolución: V1730-08
  • NormativaLey 4/1997, arts. 19.D) y 20CuestiónSi la sociedad sigue teniendo derecho a la bonificación del 99 por 100 regulada en el artículo 19.D) de la Ley 4/1997 en el caso de haber destinado al Fondo Especial de Reserva cantidad alguna por inexistencia de beneficios en el ejercicio. DescripciónLa entidad consultante esta calificada como sociedad limitada laboral. En consecuencia, según el artículo 19.D) de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, de Sociedades Laborales, tiene derecho a una bonifi...

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Mercantil
  • Fecha última revisión: 19/11/2015

La constitución, registro y calificación de una Sociedad Laboral, ha de seguir la regulación establecida al respecto en la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas.

 

El otorgamiento de la calificación de "sociedad laboral", el control del cumplimiento de los requisitos establecidos y la facultad de resolver sobre la posible descalificación, le corresponde al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, o en su caso, a las CC.AA. que hayan recibido los correspondientes traspasos de funciones y servicios.

El Art. 2 ,Ley 44/2015, de 14 de octubre dispone lo siguiente:

"Corresponde al Ministerio de Empleo y Seguridad Social o, en su caso, a los órganos competentes de las Comunidades Autónomas que hayan recibido los correspondientes traspasos de funciones y servicios en materia de calificación y registro de sociedades laborales, el otorgamiento de la calificación de «Sociedad Laboral», así como el control del cumplimiento de los requisitos establecidos en esta ley y, en su caso, la facultad de resolver sobre la descalificación. La calificación otorgada por una autoridad competente tendrá plena eficacia en todo el territorio nacional, sin necesidad de que la sociedad realice ningún trámite adicional o cumpla nuevos requisitos.

A tal efecto se llevarán a cabo actuaciones de armonización, colaboración e información entre el Registro del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, el Registro Mercantil y los Registros de las Comunidades Autónomas. En particular, el Registro del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, sin menoscabo de las competencias de las Comunidades Autónomas, integrará en una base de datos común la información que obre en los distintos registros de las Comunidades Autónomas que sea necesaria para el ejercicio de las competencias atribuidas en materia de supervisión y control a las autoridades competentes."

Capital

En las Sociedades Anónimas Laborales el capital será como mínimo de 60.000 euros, debiendo, en el momento de la constitución, estar totalmente suscrito y desembolsado al menos el 25 por 100 de cada acción. En las Sociedades Limitada Laboral será como mínimo de 3.000 euros, debiendo estar totalmente suscrito y desembolsado (Art. 4 ,Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio)

En la denominación de la sociedad deberá figurar la indicación «Sociedad Anónima Laboral», «Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral», o «Sociedad Limitada Laboral» o sus abreviaturas SAL, SRLL o SLL, según proceda.

El adjetivo «laboral» no podrá ser incluido en la denominación por sociedades que no tengan la calificación de «Sociedad Laboral».

La denominación de «laboral» se hará constar en toda su documentación, correspondencia, notas de pedido y facturas, así como en todos los anuncios que haya de publicar por disposición legal o estatutaria.

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Sociedad laboral
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Sociedad anónima laboral
Sociedad de responsabilidad limitada laboral
Denominación social