Consulta, participación, formación e información a los trabajadores contra los riesgos derivados de la exposición al amianto

TIEMPO DE LECTURA:

  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 13/12/2019

El art. 19 LPRL recoge el deber del empresario de garantizar que cada trabajador “reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva”. Dicha  formación “deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos  y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario”.

El art. 13 del Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto, regula la formación de los trabajadores que estén o puedan estar expuestos a amianto. 

El art. 19 LPRL recoge el deber del empresario de garantizar que cada trabajador “reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva”. Dicha formación “deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos  y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario”.

Formación de los trabajadores

De manera específica, el art. 13 del Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto, regula la formación de los trabajadores que estén o puedan estar expuestos a amianto.  Esta formación no tendrá coste alguno para los trabajadores y deberá impartirse antes de que inicien sus actividades u operaciones con amianto y cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñen o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo, repitiéndose, en todo caso, a intervalos regulares.

El contenido de la formación deberá ser fácilmente comprensible para los trabajadores. Deberá permitirles adquirir los conocimientos y competencias necesarios en materia de prevención y de seguridad, en particular en relación con:

  • a) las propiedades del amianto y sus efectos sobre la salud, incluido el efecto sinérgico del tabaquismo;
  • b) los tipos de productos o materiales que puedan contener amianto;
  • c) las operaciones que puedan implicar una exposición al amianto y la importancia de los medios de prevención para minimizar la exposición;
  • d) las prácticas profesionales seguras, los controles y los equipos de protección;
  • e) la función, elección, selección, uso apropiado y limitaciones de los equipos respiratorios;
  • f) en su caso, según el tipo de equipo utilizado, las formas y métodos de comprobación del funcionamiento de los equipos respiratorios;
  • g) los procedimientos de emergencia;
  • h) los procedimientos de descontaminación;
  • i) la eliminación de residuos;
  • j) las exigencias en materia de vigilancia de la salud.

Información de los trabajadores.

El empresario,  deberá adoptar las medidas necesarias para que los trabajadores y sus representantes reciban información detallada y suficiente sobre (arts. 18.1 LPRL y 14 Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo):

  • a) los riesgos potenciales para la salud debidos a una exposición al polvo procedente del amianto o de materiales que lo contengan;
  • b) las disposiciones contenidas en el presente real decreto y, en particular, las relativas a las prohibiciones y a la evaluación y control del ambiente de trabajo;
  • c) las medidas de higiene que deben ser adoptadas por los trabajadores, así como los medios que el empresario debe facilitar a tal fin;
  • d) los peligros especialmente graves del hábito de fumar, dada su acción potenciadora y sinérgica con la inhalación de fibras de amianto;
  • e) la utilización y obligatoriedad, en su caso, de la utilización de los equipos de protección individual y de la ropa de protección y el correcto empleo y conservación de los mismos;
  • f) cualquier otra información sobre precauciones especiales dirigidas a reducir al mínimo la exposición al amianto.

El empresario informará a los trabajadores y a sus representantes sobre:

  • a) los resultados obtenidos en las evaluaciones y controles del ambiente de trabajo efectuados y el significado y alcance de los mismos;
  • b) los resultados no nominativos de la vigilancia sanitaria específica frente a este riesgo.
  • c) si se superase el valor límite fijado legalmente, los trabajadores afectados, así como sus representantes en la empresa o centro de trabajo, serán informados lo más rápidamente posible de ello y de las causas que lo han motivado, y serán consultados sobre las medidas que se van a adoptar o, en caso de urgencia, sobre las medidas adoptadas.

El empresario informará a cada trabajador individualmente;

  • a) de los resultados de las evaluaciones ambientales de su puesto de trabajo y de los datos de su vigilancia sanitaria específica, facilitándole cuantas explicaciones sean necesarias para su fácil comprensión.
  • c) en lo relativo a cualquier control médico que sea pertinente efectuar con posterioridad al cese de la exposición.

Datos de las evaluaciones

El trabajador tendrá derecho a solicitar y obtener los datos que sobre su persona obren en los registros y archivos que los empresarios tengan establecidos en virtud de lo previsto en el Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo. En todo caso, el empresario, con ocasión de la extinción del contrato de trabajo, al comunicar a los trabajadores la denuncia o, en su caso, el preaviso de la extinción del mismo, deberá entregar al trabajador certificado donde se incluyan los datos que sobre su persona, referido a los datos de las evaluaciones.

Delegados de prevención o representantes legales

Los delegados de prevención o, en su defecto, los representantes legales de los trabajadores recibirán una copia de los previos a las actividades con amianto.

Consulta y participación de los trabajadores.

La consulta y participación de los trabajadores o sus representantes sobre las cuestiones a que se refiere este real decreto se realizarán de conformidad con lo dispuesto en el artículo 18.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre.

No hay versiones para este comentario

Exposición al amianto
Puesto de trabajo
Formación del trabajador
Equipo de protección individual
Centro de trabajo
Evaluación ambiental
Extinción del contrato de trabajo
Representación legal
Delegados de prevención
Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados