Contratación laboral

Un contrato de trabajo es el acuerdo entre un empresario y una persona trabajadora donde la segunda ofrece sus servicios a cambio de un salario.

Se distinguen los siguientes elementos del trabajo:

• Edad de los trabajadores.
• Capacidad de contratación.
• Forma del contrato de trabajo.
• Validez del contrato laboral.

Por último, respecto a los aspectos relevantes de la contratación laboral:

• Centro de trabajo.
• No ...