Contrato para mayores de 52 años beneficiarios del subsidio por desempleo

Pertenece al Grupo
Documentos relacionados
  • Sentencia Social Nº 413/2014, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1047/2013, 13-02-2014

    Órden: Social Fecha: 13/02/2014 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Perez Sibon, Maria Del Carmen Num. Sentencia: 413/2014 Num. Recurso: 1047/2013

    PRIMERO: Frente a la sentencia que estima la pretensión de la parte actora y reconoce a la beneficiaria el subsidio agrario que le había sido denegado por Resolución del Servicio Público de Empleo Estatal de 18-2-2011, se alza el Ente Gestor en suplicación, articulando su recurso en dos motivos, ambos formulados bajo el amparo procesal del párrafo c) del art. 193 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social . SEGUNDO: Se denuncia en el primer motivo del recurso la infracción de los...

  • Sentencia SOCIAL Nº 2426/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2363/2015, 22-09-2016

    Órden: Social Fecha: 22/09/2016 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: álvarez Domínguez, Francisco Manuel Num. Sentencia: 2426/2016 Num. Recurso: 2363/2015

    PRIMERO.-El trabajador, nacido el NUM000 de 1959, interpuso demanda en solicitud del reconocimiento de su derecho al percibo del subsidio por desempleo para mayores de 52 años, que le había sido denegado por resolución de la Dirección provincial del Servicio Público de Empleo Estatal de fecha 10 de mayo de 2012. La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de Sevilla de fecha 9 de febrero de 2015 desestimó la demanda interpuesta. Se alza frente a la misma en suplicación e...

  • Sentencia Social Nº 723/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 960/2015, 09-03-2016

    Órden: Social Fecha: 09/03/2016 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: álvarez Domínguez, Francisco Manuel Num. Sentencia: 723/2016 Num. Recurso: 960/2015

    PRIMERO.-La trabajadora, peón agrícola de profesión, tiene reconocido el derecho al percibo del subsidio especial para trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social mayores de 52 años desde el 24 de julio de 2007. Por acta de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de 29 de diciembre de 2011 se puso de relieve la realización de trabajos por cuenta propia de la perceptora del subsidio proponiéndose la imposición de una sanción p...

  • Sentencia Social Nº 1578/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 422/2014, 18-06-2014

    Órden: Social Fecha: 18/06/2014 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Lopez Carbonell, Maria Del Carmen Num. Sentencia: 1578/2014 Num. Recurso: 422/2014

    PRIMERO- 1. En el primer y único motivo del recurso y al amparo de lo dispuesto en el apartado c del artículo 193 de la LRJS la parte recurrente denuncia la infracción de normas sustantivas y de la doctrina jurisprudencial. En concreto denuncia la infracción de lo dispuesto en la DT5° de la Ley 45/2002 de 12 de diciembre en relación al apartado 4º del artículo 228 de la LGSS .2. Sostiene en definitiva que de acuerdo con la normativa vigente la actora tenia derecho a compatibilizar el sub...

  • Sentencia Social Nº 1324/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1151/2015, 11-05-2016

    Órden: Social Fecha: 11/05/2016 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Perez Sibon, Maria Del Carmen Num. Sentencia: 1324/2016 Num. Recurso: 1151/2015

    PRIMERO: Frente a la sentencia que, confirmando la resolución del Servicio Público de Empleo Estatal, ha desestimado la demanda de la actora, negándole el subsidio por desempleo que solicitó, se alza en suplicación la demandante articulando su recurso en dos motivos, que formula con amparo procesal respectivo en los párrafos b ) y c) del Art. 193 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social . SEGUNDO: El motivo de revisión fáctica propone la modificación del hecho probado primero ...

Ver más documentos relacionados
  • Subsidio por desempleo para trabajadores agrarios eventuales (subsidio agrario)

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 11/12/2015

    Con efectos de 02/01/2016, el Art. 287 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, regula la protección por desempleo de los trabajadores agrarios eventuales, especificándose peculiaridades para los residentes en Andalucía y Extremadura en el Art. 288 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre NOVEDAD 01/03/2015: Reducción del número mínimo de jornadas reales cotizadas necesarias para acceder al Subsidio por desempleo en favor de los trabajadores eventuales incluidos en el ...

  • Renta Agraria para los trabajadores eventuales del Régimen Especial Agrario

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 23/05/2016

    Renta agraria para los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social residentes en las Comunidades de Andalucía y Extremadura. El Real Decreto 426/2003, de 11 de abril, por el que se regula la renta agraria para los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social residentes en las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura, estableció una nueva prestación específica dentro de la acción protectora por...

  • Prestación por desempleo para trabajadores eventuales en el Régimen Especial Agrario

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 02/03/2015

    Las personas trabajadoras que residan en las Comunidades Autónomas de Extremadura y Andalucía, y tengan relaciones laborales eventuales o realicen trabajo como fijos discontinuos, además de poder acceder a una prestación por desempleo de nivel contributivo, pueden beneficiarse de otras prestaciones de nivel asistencial especiales y diferentes de las establecidas con carácter general para residentes en todo el territorio nacional: el subsidio por desempleo y la renta agraria para trabajadore...

  • Beneficiarios y requisitos del subsidio por desempleo

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 13/10/2016

    Podrán ser beneficiarios del subsidio por desempleo los desempleados que, figurando inscritos como demandantes de empleo durante el plazo de un mes, sin haber rechazado oferta de empleo adecuada ni haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesionales, y careciendo de rentas de cualquier naturaleza superiores, en cómputo mensual, al 75 por 100 del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas ex...

  • Prestaciones para los trabajadores agrarios por cuenta ajena

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 12/01/2016

    Los trabajadores por cuenta ajena agrarios incluidos en el REA, así como los empresarios a los que prestan sus servicios, quedan integrados, con efectos de 01-01-12, en el Régimen General de la Seguridad Social, mediante el establecimiento de un Sistema especial para dichos trabajadores, teniendo derecho a las prestaciones de la seguridad social en los mismos términos y condiciones que en el Régimen General, con las particularidades establecidas reglamentariamente  Los trabajadores por cuen...

Ver más documentos relacionados
  • Solicitud de subsidio de desempleo

    Fecha última revisión: 07/01/2016

  • Demanda contra el SEPE para reconocimiento de los distintos tipos de subsidios por desempleo

    Fecha última revisión: 07/04/2016

    NOTA: Demanda genérica contra el Servicio Público de Empleo Estatal para el reconocimiento de los distintos tipos de subsidios por desempleo reconocidos actualmente. Será requisito necesario para formular demanda en materia de prestaciones de Seguridad Social, que los interesados interpongan reclamación previa ante la Entidad gestora de las mismas. Formulada reclamación previa, la Entidad deberá contestar expresamente a la misma en el plazo de cuarenta y cinco días. En caso contrario se ...

  • Reclamación previa ante el SEPE ante falta de prorroga de un subsidio por desempleo

    Fecha última revisión: 23/05/2016

    NOTA: Será requisito necesario para formular demanda en materia de prestaciones de Seguridad Social, que los interesados interpongan reclamación previa ante la Entidad gestora de las mismas. El presente modelo permite la reclamación previa ante el SEPE cuando el organismo niegue la prorroga de un subsidio por desempleo. A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL DE [PROVINCIA] D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con DNI núm [DNI_TRABAJADOR], afiliado a la ...

  • Solicitud acceso al Programa PREPARA (ayuda económica al acompañamiento)

    Fecha última revisión: 16/02/2017

  • Comunicación extinguiendo el contrato (gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador)

    Fecha última revisión: 16/03/2016

    NOTA: El contrato de trabajo se extinguirá, por gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador, sin perjuicio de la reserva del puesto de trabajo durante un periodo de dos años establecida en el art. 48.2, ET cuando la situación de incapacidad del trabajador vaya a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo. Esta extinción no tiene reconocida ningún tipo de indemnización salvo las que pudieran estar est...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Resolución Vinculante de DGT, V0966-15, 26-03-2015

    Órgano: Sg De Impuestos Patrimoniales, Tasas Y Precios Públicos Fecha: 26/03/2015

  • Núm. Resolución: V0966-15
  • NormativaTRLITPAJD RDLeg 1/1993 art. 30 y 31CuestiónPrimera: Base imponible de la modalidad de actos jurídicos documentados, documentos notariales, del ITPAJD, de la cesión de un préstamo garantizado por una hipoteca.Segunda: Base imponible de la modalidad de actos jurídicos documentados, documentos notariales, del ITPAJD, de la cesión de un préstamo garantizado por varias hipotecas que gravan sendas fincas y si, en tal caso, debe procederse a la distribución proporcional del capital pen...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0435-14, 17-02-2014

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre Las Personas Jurídicas Fecha: 17/02/2014

  • Núm. Resolución: V0435-14
  • NormativaTRLIS/ R. D Leg 4/2004, 10.3 y 13.6CuestiónSe plantea si la entidad consultante puede dotar, contablemente, una provisión para cubrir las responsabilidades derivadas de la obligación de sustituir los elementos de la planta cuando sea necesario y si dicha provisión tendría la consideración de fiscalmente deducible en el Impuesto sobre Sociedades. Finalmente, se plantea si la deducibilidad fiscal de dicho gasto contable está sometida a alguna obligación formal.DescripciónLa entid...

  • Resolución Vinculante de DGT, V2661-13, 06-09-2013

    Órgano: Sg Tributos Fecha: 06/09/2013

  • Núm. Resolución: V2661-13
  • NormativaLey 58/2003, art. 43.1.f)CuestiónSi resulta de aplicación la responsabilidad subsidiaria regulada en el artículo 43.1.f) de la LGT en la contratación con el agente de los servicios señalados de promoción y conclusión con terceros de los contratos de prestación de servicios de telecomunicaciones.DescripciónEl consultante es una compañía de comunicación y entretenimiento por banda ancha que ofrece, de manera integrada, servicios de Internet, televisión y teléfono a sus clien...

  • Resolución Vinculante de DGT, V3475-13, 28-11-2013

    Órgano: Sg Tributos Fecha: 28/11/2013

  • Núm. Resolución: V3475-13
  • NormativaLey 58/2003 art. 43.1.f)Cuestión¿Es necesario pedir al club deportivo el certificado específico de encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias para evitar incurrir en la responsabilidad subsidiaria regulada en el artículo 43.1.f) de la Ley General Tributaria?.DescripciónEl consultante pretende acordar con un club deportivo que imparta una determinada actividad extraescolar a los alumnos del colegio fuera del horario lectivo.Las actividades extraescolares no son activid...

  • Resolución Vinculante de DGT, V2801-13, 23-09-2013

    Órgano: Sg Tributos Fecha: 23/09/2013

  • Núm. Resolución: V2801-13
  • NormativaLey 58/2003, art. 43CuestiónCómo debe proceder para que la Administración le exima de ser responsable subsidiaria por la operación realizada por la sociedad en el mes de julio de 2013, operación por la que no se declaró ni ingresó.DescripciónAdministradora de una sociedad limitada junto con otros dos administradores. Se produce una operación sujeta al Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y no se procede ni a la declaración de dicha operación ni al pago del impuesto. La ...

Ver más documentos relacionados
  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 07/01/2016

Esta modialidad contractual puede realizarse con trabajadores desempleados mayores de cincuenta y dos años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que sean beneficiarios del subsidio por desempleo o en favor de los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social.

Requisitos de los trabajadores

Trabajadores desempleados mayores de cincuenta y dos años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que sean beneficiarios del subsidio por desempleo (274 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre) o del subsidio por desempleo en favor de los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social (art. 3.1, RD 5/1997, de 10 de enero).

La aplicación de esta medida será voluntaria.

Los trabajadores no podrán tener relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive con el empresario o con quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las sociedades, así como con las contrataciones que se produzcan con estos últimos.

Requisitos de la empresa

No se podrá aplicar esta medida cuando se trate de contratos de inserción o de contratos subvencionados por el Servicio Público de Empleo Estatal al amparo del Programa de Fomento de Empleo Agrario o cuando la contratación sea efectuada por:

  • Empresas que tengan autorizado expediente de regulación de empleo en el momento de la contratación.
  • Empresas en las que el desempleado beneficiario del subsidio por desempleo haya trabajado en los últimos doce meses, salvo en el caso de contratos con trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social.

Incentivos

Las ayudas que podrán recibir los beneficiarios del subsidio y las empresas que los contraten son las siguientes:

  1. Abono mensual al trabajador del 50% de la cuantía del subsidio, durante la vigencia del contrato. (1)
  2. Abono al trabajador, en un solo pago, de tres meses de la cuantía del subsidio si el trabajo que origina la compatibilidad obliga al beneficiario a cambiar de lugar habitual de residencia.
  3. Bonificación que corresponda en caso de contratación indefinida si se cumplen los requisitos de la ley 43/2006 de 29 de diciembre o de la ley 3/2012 de 6 de julio.

Formalización, duración y jornada en el contrato de trabajo para trabajadores mayores de cincuenta y dos años beneficiarios de los subsidios por desempleo

El contrato se realizará a tiempo completo y de forma indefinida o temporal, con una duración superior a tres meses, salvo en el caso de contratos con trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social.

Se formalizará por escrito en el modelo que disponga el Servicio Público de Empleo Estatal.

Se comunicará al Servicio Público de Empleo en los diez días siguientes a su concertación.

Incentivos del contrato de trabajo para trabajadores mayores de cincuenta y dos años beneficiarios de los subsidios por desempleo

Las ayudas que podrán recibir los beneficiarios del subsidio y las empresas que los contraten son las siguientes:

1) Abono mensual al trabajador del 50% de la cuantía del subsidio (2), durante la vigencia del contrato, con el límite máximo del doble del período pendiente de percibir del subsidio y sin perjuicio de la aplicación de las causas de extinción del derecho (letras a),d), e), f) y g), Art. 272 ,LGSS):

  • a) Agotamiento del plazo de duración de la prestación.
  • b) Cumplimiento, por parte del titular del derecho, de la edad ordinaria de jubilación, con la salvedad de no haber cumplido la edad ordinaria que se exija en cada caso para causar derecho a la pensión contributiva de jubilación, salvo que el trabajador no tuviera acreditado el período de cotización requerido para ello, o se trate de supuestos de suspensión de relaciones laborales o reducción de jornada autorizados por resolución administrativa (aprt. d), 266 ,LGSS).
  • c) Pasar a ser pensionista de jubilación, o de incapacidad permanente en los grados de incapacidad permanente total para la profesión que ejercía el interesado o del grupo profesional, en que aquélla estaba encuadrada, incapacidad permanente absoluta para todo trabajo o gran invalidez. En estos casos de invalidez, no obstante, el beneficiario podrá optar por la prestación más favorable.
  • d) Traslado de residencia al extranjero, salvo en los casos que reglamentariamente se determinen.
  • e) Renuncia voluntaria al derecho.

2) Abono al trabajador, en un solo pago, de tres meses de la cuantía del subsidio si el trabajo que origina la compatibilidad obliga al beneficiario a cambiar de lugar habitual de residencia.

3) Bonificación del 50% de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes en el caso de contratación temporal, con un máximo de doce meses (esta ayuda no se otorgará en el caso de contratos con trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario).

4) El empresario, durante este tiempo, tendrá cumplida la obligación del pago del salario que corresponde al trabajador, completando la cuantía del subsidio recibido por el trabajador hasta el importe de dicho salario, siendo asimismo responsable de las cotizaciones a la Seguridad Social por todas las contingencias y por el total del salario indicado incluyendo el importe del subsidio.

En el caso de trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario, el empresario será responsable de la cotización por jornadas reales al REASS por las contingencias que correspondan.

(1) Con el límite máximo del doble del período pendiente de percibir del subsidio y sin perjuicio de la aplicación de las causas de extinción del derecho (letras a), e), f), g) y h) Art. 272 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre). Este abono mensual lo percibirá el trabajador de la entidad gestora de las prestaciones durante el tiempo establecido , descontando, en su caso, el período de tres meses de subsidio de la ayuda a la movilidad geográfica. El empresario, durante este tiempo, tendrá cumplida la obligación del pago del salario que corresponde al trabajador, completando la cuantía del subsidio recibido por el trabajador hasta el importe de dicho salario, siendo asimismo responsable de las cotizaciones a la Seguridad Social por todas las contingencias y por el total del salario indicado incluyendo el importe del subsidio. En el caso de trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario, el empresario será responsable de la cotización por jornadas reales al REASS por las contingencias que correspondan.

(2) Este abono mensual lo percibirá el trabajador de la entidad gestora de las prestaciones durante el tiempo establecido en dicho apartado, descontando, en su caso, el período de tres meses de subsidio de la ayuda a la movilidad geográfica prevista en el apartado 2 anterior equivalente a seis meses de abono del subsidio en el régimen de compatibilidad señalado.

No hay versiones para este comentario

Subsidio por desempleo
Trabajador eventual
Régimen Especial Agrario
Trabajador en situación de desempleo
Desempleo
Servicio público de empleo estatal
Vigencia del contrato
Contrato de Trabajo
Residencia
Consanguinidad
Parentesco
Bonificaciones
Órganos de administración
Expediente de regulación de empleo
Contrato indefinido
Responsabilidad
Edad ordinaria de jubilación
Incapacidad permanente
Pago del salario
Reducción de jornada laboral
Grado de incapacidad permanente
Incapacidad permanente total
Grupo profesional
Cotización a la Seguridad Social
Incapacidad permanente absoluta
Cambio de residencia
Gran invalidez
Cotización por jornadas reales
Contingencias comunes
Cuota empresarial a la Seguridad Social
Movilidad geográfica