Contrato de trabajo en las profesiones sanitarias

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    PRIMERO.-Recurre en suplicación la demandada FISIOBURGOCENTRO LAS ROZAS S.L. contra la sentencia de instancia, que ha desestimado la excepción de falta de jurisdicción del orden social y ha estimado la demanda de despido del actor, producido el 4-1-12, declarando su improcedencia y condenando a la empresa a las consecuencias legales inherentes. El primer motivo se acoge al art. 193.b) LRJS y consta de tres apartados de revisión de hechos probados. En el 1) se solicita la supresión del he...

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    46250340012009100845 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 935/2009 Fecha de Resolución: 24/03/2009 Nº de Recurso: 2680/2008 Jurisdicción: Social Ponente: FRANCISCO JAVIER LLUCH CORELL Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia

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    Órden: Social Fecha: 28/06/2005 Tribunal: Tsj Pais Vasco Ponente: Biurrun Mancisidor, Garbiñe Num. Sentencia: S/S Num. Recurso: 1263/2005

    En proceso seguido sobre despido, se combate en suplicación la declaración de la instancia de entender que la cuestión sometida a su enjuiciamiento no es propia de la competencia de la jurisdicción social, razón por la cual no se ha entrado a conocer del fondo del asunto. El Tribunal desestima el recurso al razonar que, en el caso presente, la respuesta ha de ser negativa a la pretensión del demandante de que la relación que lo ha vinculado a la empresa demandada se calif...

  • Sentencia Social Nº 122/2006, TSJ Canarias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 828/2005, 08-03-2006

    Órden: Social Fecha: 08/03/2006 Tribunal: Tsj Canarias Ponente: Doreste Armas, Antonio Num. Sentencia: 122/2006 Num. Recurso: 828/2005

    Con respecto a la ajenidad, existe otro hecho que coadyuva a la declaración de extralaboralidad del vínculo, cual es que los medios materiales necesarios para la prestación de la actividad son todos ellos aportados por los mismos actores, y no sólo se trata de los instrumentos musicales propiamente dichos (que, por su naturaleza personal parece normal que así lo sea) sino por los medios técnicos de amplificación del sonido, que son voluminosos y comunes para la ejecución de...

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  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 27/03/2012

La prestación de servicios de los profesionales de la sanidad se rige por el principio de libertad de opción del régimen (laboral o no) que ha de regular los correspondientes contratos, opción de la que no sólo se derivará el entramado de derechos y deberes de las partes sino también el encuadramiento procedente a efectos de protección social. La Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias, regula los aspectos básicos de las profesiones sanitarias tituladas en lo que se refiere a su ejercicio por cuenta propia o ajena.

Profesionales sanitarios

Concurren las notas características de relación laboral cuando exista:

  • a) voluntariedad y prestación de servicios "intuitu personae".
  • b) ajenidad, ya que los frutos del trabajo pasan "ab initio" al empresario que, a su vez, asume la obligación de pagar el salario, con independencia de la obtención de beneficios, percibiendo la policlínica el importe de la asistencia directamente de los pacientes, procediendo posteriormente a abonar una parte del mismo al facultativo.
  • c) Los trabajos se prestan dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, obligándose la actora a prestar el servicio en las horas y días de visita que tenía asignados, que previamente ella había establecido, fijándose las consultas por la recepcionista con un lapso temporal aproximado de veinte minutos entre una y otra.
  • d) El local, el instrumental y los medios eran de titularidad de la empresa demandada.
  • e) Recibía órdenes de la demandada, ya que la Dirección médica resolvía las cuestiones de coordinación de los médicos, agendas y vacaciones.
  • f) La retribución se abona por la demandada, consistiendo la misma en un porcentaje del precio que la policlínica cobraba por acto médico, precio que previamente había establecido la propia empleadora, siendo un sistema similar al salario a comisión".

STSJ Aragón 27/07/2011 (R. 487/2011). Ver sentencia nº TSJ Aragon, Sala de lo Social, nº 575/2011, de 27/07/2011, Rec. 487/2011

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