Cuadro resumen de bonificaciones y reducciones para los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos

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  • Petición de bonificación obligatoria en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI)

    Fecha última revisión: 28/03/2016

      NOTA: Tendrán derecho a una bonificación de entre el 50 y el 90 por ciento en la cuota íntegra del impuesto, siempre que así se solicite por los interesados antes del inicio de las obras, los inmuebles que constituyan el objeto de la actividad de las empresas de urbanización, construcción y promoción inmobiliaria tanto de obra nueva como de rehabilitación equiparable a ésta, y no figuren entre los bienes de su inmovilizado. Tendrán derecho a una bonificación del 50 por ciento en l...

  • Demanda contra despido de trabajador con contrato de trabajo suspendido.

    Fecha última revisión: 02/06/2016

    NOTA: La normativa laboral considera como nulos de los despidos efectuados a: trabajadores durante el período de suspensión del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia natural, adopción o acogimiento o paternidad (apdo. 1.d), Art. 45 ,ET), o el notificado en una fecha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dicho período; trabajadoras embarazadas, desde la fech...

  • Demanda sobre prestaciones de paternidad

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 21/09/2015

Los incentivos al autoempleo en el ámbito de empleo y Seguridad Social se regulan en los Art. 30-39 ,Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo y los Art. 8-12 ,Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social, según corresponda.

NOVEDAD: Con efectos de 10 de octubre de 2015, la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y la Economía Social, realizando una reordenación normativa de los incentivos al autoempleo en el ámbito de empleo y Seguridad Social, en el título V de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo y en Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social, según corresponda.

 

  • BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTÓNOMO

..

 

COLECTIVOS

BONIFICACIÓN/REDUCCIÓN

DURACIÓN Y CUESTIONES A TENER EN CUENTA

NORMATIVA

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bonificaciones/reducciones al TRABAJO AUTÓNOMO

 

-Ampliar información en Bonificaciones y reducciones a la Seguridad Social para Autónomos.-

 

 

 

Contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para la sustitución de trabajadores autónomos, socios trabajadores o socios de trabajo de las sociedades cooperativas, en los supuestos de:

  • Maternidad
  • Paternidad
  • Adopción
  • Acogimiento
  • Riesgo durante embarazo
  • Riesgo durante  lactancia natural

100 %en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y en las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta.

Periodo de Sustitución:

  • Mientras coincidan en el tiempo la suspensión de actividad por dichas causas y el contrato de interinidad del sustituto.

 

Art. 38 ,LETA

Bonificación por conciliación de la vida profesional y familiar

 

 

  • Vigente desde el 01/03/2015

100 %de la cuota de autónomos por contingencias comunes (1).  Supuestos:

  • a) Cuidado de menores de 7 años que tengan a su cargo.
  • b) Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situación de dependencia, debidamente acreditada.
  • c) Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento o una discapacidad física o sensorial con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 65 por ciento, cuando dicha discapacidad esté debidamente acreditada, siempre que dicho familiar no desempeñe una actividad retribuida.

Hasta doce meses.

  •  Condicionada a la permanencia en alta en el RETA y a la contratación de un trabajador, a tiempo completo o parcial, durante todo el periodo de su disfrute.
  • La duración del contrato deberá ser, al menos, de 3 meses desde la fecha de inicio del disfrute de la bonificación.

Art. 30 ,LETA

 

Nuevas altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos (2).

50% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima del tipo correspondiente de cotización vigente en cada momento en el régimen especial de trabajo por cuenta propia que corresponda.

18 meses

Art. 35 ,LETA

25% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima del tipo correspondiente de cotización vigente en cada momento en el régimen especial de trabajo por cuenta propia que corresponda.

6 meses (a partir de la finalización de los primeros 18 meses)

 

 

Trabajadores autónomos con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, las víctimas de violencia de género y las víctimas del terrorismo

 

 

Requisito:

  • Haber causado alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los 5 años inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el RETA.

Cuando se opte por la base de cotización mínima:

La cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal se reducirá a la cuantía de 50 euros mensuales 

12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.

 

Art. 32 ,LETA

Cuando se opte por una base de cotización superior a la mínima.

Reducción del 80% sobre la cuota por contingencias comunes (incluida la incapacidad temporal)

12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.

 

Con independencia de la base de cotización elegida con posterioridad al periodo inicial de 12 meses

Reducción del 50% sobre la cuota por contingencias comunes (incluida la incapacidad temporal) sobre el resultado de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda el tipo mínimo de cotización vigente.

Hasta 48 meses, hasta completar un periodo máximo de 5 años desde la fecha de efectos del alta.

 

 

Trabajadores por cuenta propia o autónomos.

(Tarifa Plana de 50 euros)

 Requisitos:

  • Alta inicial RETA
  • No haber estado en alta en los 5 años inmediatamente anteriores a contar desde la fecha de efectos del alta en el RETA
  • Cuantía de 50 euros mensuales durante 6 meses si se opta por cotizar por la base mínima correspondiente o Reducción del 80% durante 6 meses si se opta por cotizar por una base de cotización superior a la mínima.
  • Reducción del 50% durante 6 meses
  • Reducción del 30% durante 3 meses
  • Bonificación del 30% durante 3 meses.

Reducción y bonificación sobre la cuota de contingencias comunes durante máximo 18 meses

Art. 31 ,LETA

Jóvenes autónomos

 

  • Hombres
  • Mujeres
  • Alta inicial RETA
  • No haber estado en alta en los 5 años inmediatamente anteriores.

 

  • Bonificación adicional del 30% sobre cuota de contingencias comunes

 

(Se aplica una vez finalizado el periodo de bonificación previsto en el apartado anterior para Trabajadores por cuenta propia o autónomos)

Durante los 12 meses siguientes a la finalización del periodo de bonificación previsto en el apartado anterior para Trabajadores por cuenta propia o autónomos.

En este supuesto, la duración máxima de las reducciones y bonificaciones será de 30 meses.

 


Art. 31 ,LETA

 

Trabajadores autónomos en Ceuta y Melilla

  • Sectores de Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excepto Energía y Agua; Comercio; Turismo; Hostelería y resto de servicios, excepto el Transporte Aéreo, Construcción de Edificios, Actividades Financieras y de Seguros y Actividades Inmobiliarias, que residan y ejerzan su actividad en las Ciudades de Ceuta y Melilla
  • 50 % de la Base de cotización por contingencias comunes.

Indefinida

Art. 36 ,LETA

 (1) Para el cálculo de la cuota por contingencias comunes en este supuesto se aplicará a la base media que tuviera el trabajador en los doce meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida, el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento. En el caso de que el trabajador lleve menos de 12 meses de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, la base media de cotización se calculará desde la fecha de alta.

(2) Cónyuge, pareja de hecho y familiares de trabajadores autónomos por consanguineidad o afinidad hasta el 2.º grado inclusive y, en su caso, por adopción.

 

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Bonificaciones
Contingencias comunes
Base mínima de cotización
Grado de minusvalía
Socios trabajadores
Contrato de interinidad
Consanguinidad
Discapacidad
Incapacidad temporal
Base de cotización
Maternidad a efectos laborales
Sociedad cooperativa
Paternidad
Desempleo
Maternidad
Bonificaciones y reducciones a la contratación
Alta en el RETA
Régimen especial de trabajadores autónomos
Lactancia natural
Acogimiento
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
Cuota empresarial a la Seguridad Social
Suspensión de actividad
Cuota de autónomos
Cuidado de hijos
Discapacidad física o sensorial
Plazo de contrato
Autónomo Colaborador
Víctimas del terrorismo
Grado de incapacidad
Víctima de violencia de género
Pesca
Base de cotización por contingencia común
Transporte aéreo
Energía
Uniones de hecho