Cuadro resumen de plazos de prescripción en derecho laboral

ACCIONES DERIVADAS DEL CONTRATO DE TRABAJO

Acción

Plazo

Cómputo

Precepto legal

Acciones que no tengan señalado plazo especial

1 año.

Desde la fecha de terminación del Contrato (art. 59.1 de ET ).

Apdo. 1, art. 59 de ET

Acciones para exigir percepciones económicas

1 año.

Desde el día que la acción pudiera ejercitarse (art. 59.2 de ET ).

Apdo. 1, art. 59 de ET

Cumplimento de obligaciones de tracto único que no puedan tener lugar tras la extinción del contrato

Acción de desahucio de vivienda ocupada por razón de contrato de trabajo (extinguido el mismo)

15 años.

Desde el día que la acción pudiera ejercitarse (art. 1964 de Código Civil).

Art. 1964 de Código Civil

Acción para exigir el cumplimiento en la obligación de contratar trabajadores

15 años.

Desde el día que la acción pudiera ejercitarse.

…

Conflicto Colectivo

Imprescriptible

…

…

DE EJECUCIÓN DE SENTENCIAS

Acción

Plazo

Cómputo

Precepto legal

Con carácter general.

El fijado por las leyes sustantivas para el ejercicio e la acción tendente al reconocimiento del derecho cuya ejecución se pretenda.

Desde la firmeza de la sentencia.

Art. 241 de LRJS

Para reclamar obligaciones de entregar sumas de dinerarias.

1 año.

Desde la firmeza de la sentencia.

Apdo. 2, art. 241 de LRJS

Ejecución de sentencias de despido cuando el empresario no optara por la readmisión.

De no efectuarse la readmisión.

Si existe fecha para la readmisión, desde la misma.

Apdos. 1 a) y b), art. 277 de LRJS.

Si no existe fecha para la readmisión, al término de los 10 últimos días tras la notificación al empresario de la sentencia.

Readmisión irregular.

20 días.

Desde la readmisión.

Apdo. 1 c), art. 277 de LRJS.

PRESCRIPCIÓN DE INFRACCIONES Y FALTAS LABORALES

Acción

Plazo

Cómputo

Precepto legal

Infracciones del empresario que no se consideren contra la Seguridad Social.

3 años.

Desde que se cometieron.

Apdo. 1, art. 60 de ET

Falta leve del trabajador.

10 días.

Desde que la empresa tenga conocimiento de su comisión.

Apdo. 2, art. 60 de ET

Falta grave del trabajador.

20 días.

Desde que la empresa tenga conocimiento de su comisión.

Apdo. 2, art. 60 de ET

Falta muy grave del trabajador.

60 días.

Desde que la empresa tenga conocimiento de su comisión.

Apdo. 2, art. 60 de ET

Prescripción largas de las faltas.

6 meses.

Desde el día de su comisión.

Apdo. 2, art. 60 de ET

Falta de persona que ostente el cargo de alta dirección sometido a regulación laboral de carácter especial.

12 meses.

Desde su comisión.

Art. 13 de RD 1382/1985, de 1 de agosto , por el que se regula la relación laboral del personal de alta dirección.

Desde que el empresario tuviera conocimiento de la falta.