Determinación de la cuantía del subsidio por desempleo

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 01/02/2019

La cuantía del subsidio por desempleo será igual al 80 por ciento del Indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) año 2019 vigente en cada momento. En el caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, dicha cuantía se percibirá en proporción a las horas previamente trabajadas en los supuestos previstos legalmente (art. 274 LGSS).

 

Cuantía del subsidio por desempleo

- 80% Indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) año 2019

- Desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial (en los supuestos previstos en los apartados 1.a), 1.b), 3 y 4 art. 274 LGSS): 80% Indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) año 2019(en proporción a las horas previamente trabajadas)

- En las mismas condiciones que los trabajadores incluidos en algún régimen de seguridad social:

  • Asistencia sanitaria
  • Prestaciones familiares

1.- La cuantía del subsidio será igual al 80 % del Indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) año 2019, vigente en cada momento (art. 278LGSS). 

En el caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial, dicha cuantía se percibirá en proporción a las horas previamente trabajadas en los siguientes supuestos:

a) Haber agotado la prestación por desempleo y tener responsabilidades familiares.

b) Haber agotado la prestación por desempleo, carecer de responsabilidades familiares y ser mayor de cuarenta y cinco años de edad en la fecha del agotamiento.

c) Los desempleados que reúnan los requisitos a que se refiere el primer párrafo del apartado 1 salvo el relativo al período de espera, se hallen en situación legal de desempleo y no tengan derecho a la prestación contributiva, por no haber cubierto el período mínimo de cotización, podrán obtener el subsidio siempre que:

a) Hayan cotizado al menos tres meses y tengan responsabilidades familiares.

b) Hayan cotizado al menos seis meses, aunque carezcan de responsabilidades familiares.

d) Mayores de cincuenta y cinco años, aun cuando no tengan responsabilidades familiares, siempre que se encuentren en alguno de los supuestos contemplados en los apartados anteriores, hayan cotizado por desempleo al menos durante seis años a lo largo de su vida laboral y acrediten que, en el momento de la solicitud, reúnen todos los requisitos, salvo la edad, para acceder a cualquier tipo de pensión contributiva de jubilación en el sistema de la Seguridad Social.

2.- Durante la percepción del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 años la entidad gestora (SEPE o Instituro Social de la Marina) ingresará las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la jubilación.

Cuando se trate de trabajadores fijos discontinuos, si son menores de 55 años y han acreditado un período de cotización de 180 o más días, el Servicio Público de Empleo Estatal ingresará también las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilación durante un período de 60 días, a partir de la fecha de nacimiento del derecho. Si son mayores de 55 años, el Servicio Público de Empleo Estatal ingresará también las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilación durante toda la percepción del subsidio a que tuviera derecho, una vez cumplida la edad indicada.

A efectos de determinar la cotización de los supuestos señalados en los párrafos anteriores, se tomará como base de cotización el tope mínimo de cotización vigente en cada momento.

Inicio de actividad

Si mientras el prestacionista este cobrando el subsidio por desempleo (1) empieza a trabajar por cuenta ajena a tiempo parcial puedes optar por suspender su prestación o compatibilizarla con el trabajo. La prestación se reducirá en proporción a la jornada que se realice.

(1) o la prestación contributiva por desempleo.

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Subsidio por desempleo
Desempleo
IPREM
IPREM Anual
Prestación por desempleo
Servicio público de empleo estatal
Cotización a la Seguridad Social
Prestaciones contributivas
Situación legal de desempleo
Período mínimo de cotización
Trabajador fijo discontinuo
Base de cotización
Beneficiario de la prestación
Pertenece al Grupo

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