Cuenta 140. Provisión por retribuciones a largo plazo al personal

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Detalle del contenido de la cuenta:

En esta cuenta se registran las obligaciones legales, contractuales o implícitas con el personal de la empresa (diferentes de aquellas recogidas en la “ Cuenta 146. Provisión para reestructuraciones ” y en la “ Cuenta 147. Provisiones por transacciones con pagos basados en instrumentos de patrimonio ”) de las que existe incertidumbre sobre su cuantía o vencimiento, tales como retribuciones post-empleo de prestación definida o prestaciones por incapacidad.

La provisión correspondiente a retribuciones a largo plazo de prestación definida será cuantificada teniendo en cuenta los eventuales activos afectos, en los términos recogidos en la Norma de Registro y Valoración 16ª.Cabe destacar que de esta cuenta  habrá de figurar en el Pasivo No Corriente, que forma parte del Patrimonio Neto y Pasivo del Balance. Ver en Cuadro de Cuentas.

Ver adicionalmente Novedades contables 2017.

 

Cuentas relacionadas:

Las cuentas correspondientes del Subgrupo 64.

La “ Cuenta 644, subcuenta 6442. Otros costes ”.

La “ Cuenta 660. Gastos financieros por actualización de provisiones ”.

La “ Cuenta 767. Ingresos de activos afectos y de derechos de reembolso relativos a retribuciones a largo plazo ”.

La “ Cuenta 795, subcuenta 7950. Exceso de provisión por retribuciones al personal ”.

La “ Cuenta 950. Ganancias actuariales ”.

 

Cargos (1):

Será cargada:

 

Abonos (1):

Será abonada:

 

Casos Prácticos:

1) “ Caso práctico: Aportación a un sistema de prestación definida ”.

 

(1) Recordemos que se denomina “cargo” a todo aquel apunte contable anotado en el Debe de la cuenta contable y “abono” a todo aquel apunte contable anotado en el Haber de la cuenta contable.

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