Cuenta 795. Exceso de provisiones

Exceso de provisiones

En esta cuenta 795 "Exceso de provisiones" se recoge la diferencia positiva entre el importe de la provisión existente y el que corresponda al cierre del ejercicio o en el momento de atender la correspondiente obligación.

En virtud de la norma 15ª de la segunda parte del PGC el reconocimiento de las provisiones, la empresa reconocerá como provisiones los pasivos que cumpliendo la definición y los criterios de registro o reconocimiento contable contenidos en el Marco Conceptual de la contabilidad.

Las provisiones se valorarán en la fecha de cierre del ejercicio, por el valor actual de la mejor estimación posible del importe necesario para cancelar o transferir a un tercero la obligación, registrándose los ajustes que surjan por la actualización de la provisión como un gasto financiero conforme se vayan devengando. 

La compensación a recibir de un tercero en el momento de liquidar la obligación, no supondrá una minoración del importe de la deuda, sin perjuicio del reconocimiento en el activo de la empresa del correspondiente derecho de cobro, siempre que no existan dudas de que dicho reembolso será percibido. 

Cabe destacar que esta cuenta figurará en las Operaciones Continuadas en la Cuenta de Pérdidas y Ganancias.

Los movimientos de estas cuentas:

• Se abonarán, por el exceso de provisión con cargo a las correspondientes cuentas del subgrupo 14 o a las cuentas 499 o 529.

CUESTIÓN

La empresa el año pasado doto una provisión por grandes reparaciones por 10.000 € ya que estaba obligada a realizar un acceso para minusválidos. Una vez realizada la obra, el coste fue de 8.200 € por lo que tendrá que contabilizar el exceso de provisión.

Subcuenta 7950 Exceso de provisión por retribuciones al personal

La Norma de valoración 16ª de la segunda parte del PGC, los pasivos por retribuciones a largo plazo al personal, tendrán la consideración de retribuciones tales como pensiones y otras prestaciones por jubilación o retiro, así como cualquier otra prestación a largo plazo que suponga una compensación económica a satisfacer con carácter diferido, respecto  al momento en el que se presta el servicio.

CUESTIÓN

La empresa cuenta con 50 empleados y hace 5 años doto una provisión de 60.000 € para hacerse cargo de las prestaciones de jubilación de los trabajadores. Este año al pagar las indemnizaciones finalmente paga 30.000 €