La cultura de cumplimiento: el objetivo principal del compliance

La cultura de cumplimiento no es un objetivo que se alcance en poco tiempo, sino un proceso activo que se extiende por un largo período de tiempo. Para lograrlo, es necesaria la implicación de los altos cargos de la empresa, la formación del personal, contar con un canal interno de denuncias y auditorías periódicas para evaluar la eficacia del plan de cumplimiento.