Retribuciones variables en el salario

Los sistemas de retribución variable, como las primas, incentivos y gratificaciones son usados por las empresas españolas para estimular resultados. Estas variables están ligadas a objetivos tales como producción, calidad, costos, ventas, rentabilidad, entre otros. A su vez, se ofrecen a corto y largo plazo. La regulación de incentivos de vencimiento anual puede variar entre empresas o centros. Po...