Derecho de opción de los representantes legales o sindicales de los trabajadores en caso de despido improcedente

Cuando el despedido fuera un representante legal de los trabajadores o un delegado sindical, la opción entre readmisión o indemnización, en caso de declaración de la improcedencia del despido - que como norma general corresponde al empresario-, corresponderá siempre al representante unitario (art. 56.4 del ET).