Determinación de la base de cotización de los trabajadores a la Seguridad Social por contingencias comunes y profesionales
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 05/02/2019
La base de cotización para todas las contingencias y situaciones amparadas por la acción protectora del Régimen General, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, estará constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, tanto en metálico como en especie, que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba de ser esta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena.
NOVEDAD
1. Para determinar la base de cotización correspondiente a cada mes por las contingencias comunes o de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en el Régimen General, se aplicarán las normas establecidas en el art. 1, Orden ESS/55/2018 de 26 de Ene (Normas de cotización 2018)
2. Para el año 2019 las bases máximas y mínimas de cotización al Régimen General por contingencias comunes se han fijado en 4.070,10 y 1.050,00 euros mensuales respectivamente
Las bases de cotización son las cantidades calculadas a partir de las percepciones salariales de los trabajadores o el exceso de las no salariales en determinados casos, para cotizar a la seguridad social. Sobre dichas bases, aplicaremos unos porcentajes (tipos de cotización), que nos darán la cuota a ingresar en la Tesorería de la Seguridad Social.
BASE DE COTIZACIÓN X TIPOS = CUOTA A INGRESAR |
La base de cotización por las distintas contingencias se determinará de la siguiente manera:
Base por contingencias comunes (BCC/C)
CANTIDADES A TENER EN CUENTA: Remuneración mensual + Prorrata de Pagas Extraordinarias |
Fijados los conceptos computables a efectos de cotización, con exclusión de las horas extraordinarias (que sí se computarán para la base de cotización por Contingencias Profesionales, Desempleo, Fondo de Garantía salarial y Formación Profesional), habrán de tenerse en cuenta las siguientes normas reglamentarias:
- a) Se computará la remuneración devengada en el mes (con carácter diario o mensual) a que se refiera la cotización.
- b) A la remuneración computada conforme a la norma anterior, se añadirá la parte proporcional de las gratificaciones extraordinarias establecidas y de aquellos otros conceptos retributivos que tengan una periodicidad en su devengo superior a la mensual o que no tengan carácter periódico y se satisfagan dentro del ejercicio económico del año en curso (Nº de pagas extras x el importe / 12).
- c) Una vez calculada la Base de Cotización por contingencias comunes, debemos comprobar que ésta se encuentra comprendida dentro de las bases máxima y mínima correspondiente al grupo de cotización del trabajador. Se cotizará por la base mínima o máxima, según que la resultante sea inferior a aquella o superior a ésta. (1)
Base de Cotización por Contingencias Profesionales (BCC/P)
CANTIDADES A TENER EN CUENTA: Remuneración mensual + Prorrata de Pagas Extraordinarias + Cantidades abonadas horas extraordinarias |
La base de cotización para estas contingencias se calcula de la misma forma que en contingencias comunes, si bien con la particularidad de que SE AÑADEN LAS CANTIDADES ABONADAS EN CONCEPTO DE HORAS EXTRAORDINARIAS.
Las distintas Órdenes anuales de cotización suelen indicar que para determinar la base de cotización correspondiente a cada mes por las contingencias de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicarán las normas para la base de cotización por contingencias comunes, con la inclusión de los importes percibidos por las horas extraordinarias.
La cantidad que así resulte no podrá ser superior al tope máximo ni inferior al tope mínimo correspondiente, cualquiera que sea el número de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos supuestos en que por disposición legal se establece lo contrario (1).
Conceptos de Recaudación Conjunta (Desempleo, FP, FOGASA)
CANTIDADES A TENER EN CUENTA: Remuneración mensual + Prorrata de Pagas Extraordinarias + cantidades abonadas horas extraordinarias |
La base de cotización para estas situaciones será la correspondiente a la base de cotización calculada para las contingencias profesionales.
Los tipos de cotización por Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional se determinan anualmente.
Cotización adicional por horas extraordinarias
Por hora extraordinaria se entiende cada hora de trabajo efectivo que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo establecida legalmente, o pactada en convenio colectivo o contrato de trabajo.
La cotización adicional por horas extraordinarias vendrá determinada por la aplicación del tipo (%) que corresponda, en función de la naturaleza de dichas horas (por fuerza mayor y el resto de horas extras no comprendidas como de fuerza mayor), por la remuneración total percibida por el trabajador por este concepto y sin sujeción a topes máximo o mínimo.
(1) La base mínima de cotización será de aplicación cualquiera que fuese el número de horas trabajadas diariamente, excepto en aquellos supuestos en que por disposición legal se establece lo contrario (A modo de ej. podemos citar el contrato a tiempo parcial). BASE MÍNIMA DE COTIZACIÓN = NUM. HORAS REALMENTE TRABAJADAS X BASE HORIA
No hay versiones para este comentario
- Novedades laborales y de Seguridad Social
- Contratación laboral
- Modificación, suspensión, nulidad y extinción del contrato de trabajo
- Seguridad Social
- Jornada Laboral
- Salario y régimen retributivo
- Negociación colectiva y Conflictos colectivos
- Economía social
- Infracciones y sanciones laborales
- Prevención de riesgos laborales
- Derecho Procesal Laboral
- Contingencias profesionales
- Nuevas tecnologías en el ámbito laboral
Orden ESS/55/2018 de 26 de Ene (Normas de cotización 2018) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 26 Fecha de Publicación: 29/01/2018 Fecha de entrada en vigor: 30/01/2018 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- ANEXO. Valores límite de los índices de siniestralidad general y de siniestralidad extrema para el ejercicio 2017
- D.F. 2ª. Entrada en vigor.
- D.F. 1ª. Aplicación de la norma.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 3ª. Determinación provisional de las bases de cotización aplicables en el Régimen Especial para la Minería del Carbón.
-
Sentencia SOCIAL Nº 143/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1181/2018, 24-01-2019
Orden: Social Fecha: 24/01/2019 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Gonzalez Viñas, Jose Manuel Num. Sentencia: 143/2019 Num. Recurso: 1181/2018
-
Sentencia Constitucional Nº 70/1991, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 1.386/1988 1.545/1989 (acumulado, 08-04-1991
Orden: Constitucional Fecha: 08/04/1991 Tribunal: Tribunal Constitucional Num. Sentencia: 70/1991 Num. Recurso: Recurso de amparo 1.386/1988 1.545/1989 (acumulado
-
Sentencia Social Nº 908/2009, TSJ Madrid, Rec 5224/2009, 10-12-2009
Orden: Social Fecha: 10/12/2009 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Luelmo Millan, Miguel Angel Num. Sentencia: 908/2009 Num. Recurso: 5224/2009
-
Sentencia Social Nº 612/2016, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 19/2016, 03-10-2016
Orden: Social Fecha: 03/10/2016 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: De La Cueva Aleu, Maria Aurora Num. Sentencia: 612/2016 Num. Recurso: 19/2016
-
Sentencia Social Nº 339/2015, TSJ La Rioja, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 346/2015, 10-12-2015
Orden: Social Fecha: 10/12/2015 Tribunal: Tsj La Rioja Ponente: Azagra Solano, Miguel Num. Sentencia: 339/2015 Num. Recurso: 346/2015
-
Cotización de los contratos a tiempo parcial año 2020
Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/01/2020
La cotización a la Seguridad Social, desempleo, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional derivada de los contratos de trabajo a tiempo parcial se efectuará en razón de la remuneración efectivamente percibida en función de las horas t...
-
Cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos año 2020
Orden: Laboral Fecha última revisión: 31/01/2020
Según Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, las bases máximas y mínimas de cotización al RETA serán de 4.070,10 y 944,40...
-
Cotización en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar año año 2020
Orden: Laboral Fecha última revisión: 13/02/2020
Lo previsto en el Régimen general de la seguridad Social en relación con la determinación de la base, topes y tipos de cotización, será de aplicación a los trabajadores por cuenta ajena y asimilados incluidos en el Régimen Especial de la Segur...
-
Afiliación, alta, baja y cotización en el Régimen especial de artistas año 2020
Orden: Laboral Fecha última revisión: 07/01/2020
Las solicitudes de afiliación, altas, bajas y demás variaciones de los artistas se formularán ante la Tesorería Territorial de la Seguridad Social o Administración de la misma, de igual forma que para el Régimen General de la Seguridad Social, ...
-
Cotización de trabajadores agrarios por cuenta ajena durante períodos de actividad año 2020
Orden: Laboral Fecha última revisión: 07/01/2020
La cotización dentro del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios establecido en el Régimen General de la Seguridad Social, podrá efectuarse, a opción del empresario, por bases diarias, en función de las jornadas reales rea...
-
Recurso de alzada contra acta de liquidación de cuotas de la inspección de trabajo (inclusión dentro de la base de cotización cantidades abonadas en concepto de dietas y gastos de desplazamiento)
Fecha última revisión: 17/07/2018
A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL SEDE EN [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, provisto de DNI Núm. [DNI], como [ESPECIFICAR] de la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], teléfono [NUMERO] y Correo Ele...
-
Modelo de nómina para el servicio de hogar familiar.
Fecha última revisión: 17/02/2020
NÓMINA TIPO PARA PERSONA TRABAJADORA DE HOGAREMPLEADOR/A TRABAJADOR/A CIF NIF DOMICILIO Nº S. SOCIAL POBLACIÓN CATEGORÍA CCC ANTIGÜEDAD Periodo liquidación Nº días/horas I. DEVENGOS TOTALES ...
-
Reclamación administrativa previa sobre pensión de jubilación ante no reconocimiento de incrementos en la base de cotización anteriores como válidos
Fecha última revisión: 18/05/2016
A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con DNI núm. [DNI_TRABAJADOR_A], afiliado a la Seguridad Social núm. [NUM_SEGURIDAD_SOCIAL_TRABAJADOR], y domiciliado en [DOMIC...
-
Demanda solicitando derecho a percibir prestaciones de IT durante vacaciones con anterioridad a la extinción del contrato.
Fecha última revisión: 12/06/2018
AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D./Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], Letrado/a (Graduado/a Social) en ejercicio, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], actuando en nombre de [NOMBRE_CLIENTE], repre...
-
Certificado de empresa para la prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad gravede. Régimen Esp. Trabajadores del Mar
Fecha última revisión: 01/08/2017
-
Caso práctico: Cotización a la Seguridad Social (ejemplo sobre las modificaciones realizadas en los conceptos cotizables en el año 2.014).
Fecha última revisión: 15/04/2016
-
Análisis de las medidas sociales y laborales establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017.
Fecha última revisión: 28/06/2017
-
Caso práctico: Cotización de trabajador suspendido de empleo y sueldo.
Fecha última revisión: 01/01/2017
-
Caso práctico: Cotización de trabajador en situación de pluriempleo. Distribución bases máxima y mínima de cotización para 2017
Fecha última revisión: 01/01/2017
-
Caso práctico: Cotización de las retribuciones en especie (Vivienda y Vehículo)
Fecha última revisión: 14/04/2016
PLANTEAMINETONOTA: Ejemplo práctico basado en los cambios normativos sobre la cotización a la seguridad social impulsados por las modificaciones que la disposición final tercera del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, realizó sobre el a...
PLANTEAMIENTOAnálisis de las medidas sociales y laborales establecidas en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 (L-25252425) ha regulado nuevas medidas laborales y...
PLANTEAMIENTOUn trabajador, con contrato indefinido y con la categoría profesional de peón, grupo 10 de cotización, a la Seguridad Social, es sancionado por el contratista para el que presta servicios, a través de una subcontrata, con suspensión...
PLANTEAMIENTOCotización de trabajador en situación de pluriempleoUn trabajador en situación de pluriempleo, presenta, en las distintas empresas para las que presta servicios, la siguiente remuneración:En la empresa XXX (grupo de cotización 2):Sa...
PLANTEAMIENTOCotización de las retribuciones en especieUn trabajador con contrato indefinido y con la categoría profesional de ingeniero, grupo 1 de cotización a la Seguridad Social, es alta inicial en la empresa el 1-05-2013, siendo su contrato p...
-
Resolución de TEAC, 00/4579/2004, 05-05-2005
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 05/05/2005 Núm. Resolución: 00/4579/2004
-
Resolución de TEAC, 00/2724/2002, 11-09-2003
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 11/09/2003 Núm. Resolución: 00/2724/2002
-
Resolución Vinculante de DGT, V1386-18, 28-05-2018
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 28/05/2018 Núm. Resolución: V1386-18
-
Resolución Vinculante de DGT, V5085-16, 24-11-2016
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 24/11/2016 Núm. Resolución: V5085-16
-
Resolución Vinculante de DGT, V3186-13, 28-10-2013
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 28/10/2013 Núm. Resolución: V3186-13
-
Estatuto de los Trabajadores - Código comentado (Edición 2018)
- Autores: V.V.A.A.
- Publicación: 20/03/2018
- Desde 41.6€
-
Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
- Publicación: 07/01/2020
- Desde 6.49€
-
Prestaciones de origen profesional
- Publicación: 07/01/2020
- Desde 6.49€
