Diferencias entre el contrato fijo discontinuo y otras modalidades contractuales

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Tiempo de lectura: 5 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 29/05/2024

Con la reforma laboral 2021/2022, la regla general es que el contrato de trabajo se considere indefinido relegando la temporalidad a supuestos muy concretos. El art. 16 del ET establece las características de los contratos fijos discontinuos.

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