Duración y pago de la prestación por desempleo
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Duración de la la prestación por desempleo
La duración de la prestación por desempleo estará en función de los períodos de ocupación cotizada en los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo, al momento en que cesó la obligación de cotizar o desde el nacimiento del derecho a la prestación por desempleo anterior, en función a la escala siguiente:
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Periodo de cotización |
Periodo de prestación |
|
Desde 360 hasta 539 |
120 |
|
Desde 540 hasta 719 |
180 |
|
Desde 720 hasta 899 |
240 |
|
Desde 900 hasta 1.079 |
300 |
|
Desde 1.080 hasta 1.259 |
360 |
|
Desde 1.260 hasta 1.439 |
420 |
|
Desde 1.440 hasta 1.619 |
480 |
|
Desde 1.620 hasta 1.799 |
540 |
|
Desde 1.800 hasta 1.979 |
600 |
|
Desde 1.980 hasta 2.159 |
660 |
|
Desde 2.160 |
720 |
Peculiaridades para el cómputo del período de cotización
Sólo se tendrán en cuenta las cotizaciones que no hayan sido computadas para el reconocimiento de un derecho anterior tanto de nivel contributivo como asistencial.
No se computarán las cotizaciones correspondientes al tiempo de abono de la prestación que efectúe la entidad gestora o, en su caso, la empresa, excepto cuando la prestación se perciba en virtud de la suspensión de la relación laboral prevista en los supuestos de violencia de género (Art. 48 ,ET), que tendrá la consideración de período de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte o supervivencia, maternidad y desempleo (Art. 165 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre y Art. 45 ,ET).
|
Vacaciones |
Se computará como período de cotización a los efectos previstos tanto de duración de la prestación por desempleo a nivel contributivo como del subsidio. |
|
Situación asimilada al alta |
El período de cómputo de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo se retrotraerá por el tiempo equivalente al de permanencia en dicha situación. |
|
Prestación por desempleo parcial. |
El desempleo será parcial cuando el trabajador vea reducida temporalmente su jornada diaria ordinaria de trabajo, entre un mínimo de un 10 y un máximo de un 70 %, siempre que el salario sea objeto de análoga reducción. |
|
LA CONSUMICIÓN DE PRESTACIONES GENERADAS SE PRODUCIRÁ POR HORAS Y NO POR DÍAS |
|
|
El porcentaje consumido será equivalente al de reducción de jornada decidida por el empresario, al amparo de la suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor |
Dos posibilidades:
|
A mes vencido |
Abono en cuenta en la entidad financiera indicada por el trabajador y de la que deberá ser titular |
|
|
1.- Abono del valor actual del importe de la prestación por desempleo de nivel contributivo.Personas beneficiarias de prestaciones que pretenden incorporarse, de forma estable, como socios trabajadores o de trabajo en cooperativas o en sociedades laborales o mercantiles, constituirlas, o que quieren desarrollar una nueva actividad como trabajadores autónomos. 2.- Subvención de cuotas del trabajador a la seguridad social. Cuando así lo establezca algún programa de fomento del empleo, la Entidad Gestora podrá abonar a través de pagos parciales el importe de la prestación por desempleo de nivel contributivo a que tenga derecho el trabajador para subvencionar la cotización del mismo a la Seguridad Social. |
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- Novedades laborales y de Seguridad Social
- Contratación laboral
- Modificación, suspensión, nulidad y extinción del contrato de trabajo
- Seguridad Social
- Jornada Laboral
- Salario y régimen retributivo
- Negociación colectiva y Conflictos colectivos
- Economía social
- Infracciones y sanciones laborales
- Prevención de riesgos laborales
- Derecho Procesal Laboral
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RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE
- Boletín: Boletín Oficial del Estado
- Número: 261
- Fecha de Publicación: 31/10/2015
- Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016
- Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
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RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
- Boletín: Boletín Oficial del Estado
- Número: 255
- Fecha de Publicación: 24/10/2015
- Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015
- Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social