Duración y pago de la prestación por desempleo

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Estado: Redacción actual VIGENTE
Orden: Laboral
Fecha última revisión: 30/07/2018

La duración de la prestación por desempleo estará en función de los períodos de ocupación cotizada en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar, con arreglo a la escala establecida en el art. 269, LGSS. El pago consistirá en una paga a mes vencido en la cuenta bancaria indicada por el trabajador de cantidad en función a la Cuantía y base reguladora de la prestación por desempleo de la prestación.

Duración de la la prestación por desempleo

La duración de la prestación por desempleo estará en función de los períodos de ocupación cotizada en los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo, al momento en que cesó la obligación de cotizar o desde el nacimiento del derecho a la prestación por desempleo anterior, en función a la escala siguiente:

Periodo de cotización (en días)	Periodo de prestación (en días)
Desde 360 hasta 539	120
Desde 540 hasta 719	180
Desde 720 hasta 899	240
Desde 900 hasta 1.079	300
Desde 1.080 hasta 1.259	360
Desde 1.260 hasta 1.439	420
Desde 1.440 hasta 1.619	480
Desde 1.620 hasta 1.799	540
Desde 1.800 hasta 1.979	600
Desde 1.980 hasta 2.159	660
Desde 2.160	720

Peculiaridades para el cómputo del período de cotización

Sólo se tendrán en cuenta las cotizaciones que no hayan sido computadas para el reconocimiento de un derecho anterior tanto de nivel contributivo como asistencial.

No se computarán las cotizaciones correspondientes al tiempo de abono de la prestación que efectúe la entidad gestora o, en su caso, la empresa, excepto cuando la prestación se perciba en virtud de la suspensión de la relación laboral prevista en los supuestos de violencia de género (art. 48. ET), que tendrá la consideración de período de cotización efectiva a efectos de las correspondientes prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte o supervivencia, maternidad y desempleo (art. 165, LGSS y art. 45, ET).

Vacaciones	Se computará como período de cotización a los efectos previstos tanto de duración de la prestación por desempleo a nivel contributivo como del subsidio.
Situación asimilada al alta	El período de cómputo de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo se retrotraerá por el tiempo equivalente al de permanencia en dicha situación.
Prestación por desempleo parcial.	Cuando las cotizaciones acreditadas correspondan a trabajos a tiempo parcial realizados al amparo del art. 12, Estatuto de los Trabajadores, se computará el período durante el que el trabajador haya permanecido en alta con independencia de que se hayan trabajado todos los días laborables o solo parte de los mismos, y ello, cualquiera que haya sido la duración de la jornada (1).

Pago de la la prestación por desempleo

Dos posibilidades:

A mes vencido

Abono en cuenta en la entidad financiera indicada por el trabajador y de la que deberá ser titular

Pago único o capitalización

1.- Abono del valor actual del importe de la prestación por desempleo de nivel contributivo.Personas beneficiarias de prestaciones que pretenden incorporarse, de forma estable, como socios trabajadores o de trabajo en cooperativas o en sociedades laborales o mercantiles, constituirlas, o que quieren desarrollar una nueva actividad como trabajadores autónomos.

2.- Subvención de cuotas del trabajador a la seguridad social. Cuando así lo establezca algún programa de fomento del empleo, la Entidad Gestora podrá abonar a través de pagos parciales el importe de la prestación por desempleo de nivel contributivo a que tenga derecho el trabajador para subvencionar la cotización del mismo a la Seguridad Social.

(1) Se excluyen de dicho cómputo los períodos de inactividad productiva a los que se refiere el apdo. 1.d), art. 267, Ley General de la Seguridad Social.

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Prestación por desempleo

Situación legal de desempleo

Obligación de cotizar a la Seg. Social

Cuentas bancarias

Base reguladora prestación por desempleo

Prestación por desempleo contributivo

Suspensión del contrato de trabajo

Violencia de género

Maternidad a efectos laborales

Desempleo

Incapacidad permanente

Maternidad

Desempleo a tiempo parcial

Valor actual

Entidades financieras

Socios trabajadores

Sociedad laboral

Sociedad cooperativa

Trabajador autónomo

Contratación laboral

Modificación, suspensión, nulidad y extinción del contrato de trabajo

Seguridad Social
- Prestaciones
  - Prestaciones contributivas
    - Desempleo
      - Prestación contributiva por desempleo
        Nacimiento y Solicitud
        Beneficiarios/Requisitos
        Situación legal de desempleo
        Cuantía y base reguladora
        Duración y pago ESTOY AQUÍ
        Pago único
        Modalidades
        Solicitud y Requisitos
        Trabajadores extranjeros no comunitarios
        Suspensión y Extinción

Jornada Laboral

Salario y régimen retributivo

Negociación colectiva y Conflictos colectivos

Economía social

Infracciones y sanciones laborales

Prevención de riesgos laborales

Derecho Procesal Laboral

Contingencias profesionales

Nuevas tecnologías en el ámbito laboral

RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-) VIGENTE

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Incluídos en este concepto

Pago único

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