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Última revisión
22/01/2025
Duración y formalización del contrato de relevo
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Tiempo de lectura: 10 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 22/01/2025
Los contratos de relevo permiten que un trabajador que se acerca a la edad de jubilación pueda ser reemplazado por otro. Con carácter general, la duración del contrato de relevo debe ser indefinida y a jornada completa sujeta a un mínimo de dos años de duración tras la jubilación ordinaria del trabajador relevado.
NOVEDAD
- Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre. Modifica, con efectos de 01/0...
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