Medidas dentro de un plan de igualdad de empresa relativas a la corresponsabilidad

Un plan de igualdad puede establecer medidas relativas a la corresponsabilidad mediante diversas acciones que promuevan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas trabajadoras. Estas medidas deben estar alineadas con la normativa vigente

Recomendaciones:

• Fomentar el ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal, familiar y laboral ampliando el disfrute de ...