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29/04/2026
El poder disciplinario y la tolerancia empresarial sobre las conductas imputadas a la persona trabajadora
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Tiempo de lectura: 6 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 29/04/2026
La doctrina de los actos propios y la tolerancia empresarial supone que si la empresa conoce y tolera una conducta antijurídica de su trabajador durante un periodo de tiempo significativo, sin imponer sanciones graves como el despido, no puede contradecir su comportamiento anterior.
¿Qué sucede con el poder disciplinario si la empresa ha tolerado una conducta imputada?
La existencia de tolerancia ...
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