El Estatuto Básico del Empleado Público

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Administrativo
  • Fecha última revisión: 11/12/2019

Con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido se consigue unificar, actualizar, aclarar y armonizar las distintas leyes que lo conforman, dando lugar a un texto completo y sistemático en el que se configura el Estatuto Básico del Empleado Público.

El Estatuto Básico del Empleado Público se encuentra configurado en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Tal y como indica en su Preámbulo, este Real Decreto Legislativo vino a integrar, en un texto único, todas las modificaciones introducidas en la Ley 7/2007, de 12 de abril, a través de diversas leyes que bien dieron una nueva redacción a determinados preceptos, o bien introdujeron nuevas disposiciones. En definitiva, con el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se consigue unificar, actualizar, aclarar y armonizar las distintas leyes que lo conforman, dando lugar a un texto completo y sistemático que se centra en lo siguiente:

El objetivo del Estatuto es el de establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación. También persigue la determinación de las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas. 

Este Estatuto refleja, del mismo modo, los siguientes fundamentos de actuación:

a) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.

b) Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.

c) Sometimiento pleno a la ley y al Derecho.

d) Igualdad de trato entre mujeres y hombres.

e) Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.

f) Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.

g) Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos.

h) Transparencia.

i) Evaluación y responsabilidad en la gestión.

j) Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.

k) Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la determinación de las condiciones de empleo.

l) Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público.

Respecto al ámbito de aplicación del Estatuto hay que identificar que se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al serviciio de las siguientes Administraciones Públicas:

a) La Administración General del Estado.

b) Las Administraciones de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla.

c) Las Administraciones de las entidades locales.

d) Los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas.

e) Las Universidades Públicas.

En lo que se refiere al personal investigador, se podrán dictar normas singulares para adecuar el Estatuto a sus peculiaridades. El personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud se regirán por la legislación específica dictada por el Estado y por las comunidades autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias y por lo previsto en el presente Estatuto, excepto el capítulo II del título III, salvo el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84. Según establece el propio Estatuto y respecto al personal estatutario de los Servicios de Salud, estos estarán comprendidos en los funcionarios de carrera.

 

 

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Estatuto Básico del Empleado Público
Empleados de la Administración Pública
Código de conducta
Funcionarios públicos
Promoción interna
Derecho a la negociación colectiva
Derecho de reunión
Jornada laboral
Vacaciones
Acceso al empleo público
Personal laboral
Actividades profesionales
Puesto de trabajo
Promoción profesional
Personal estatutario
Nivel de cualificación profesional
Negociación colectiva
Personalidad jurídica
Administración local
Organismos públicos

RDLeg. 5/2015 de 30 de Oct (TR. de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 01/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Hacienda Y Administraciones Publicas

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