Evaluación y revisión del plan de igualdad en la empresa

Tras la programación e implantación del Plan de Igualdad, debe realizarse una evaluación con el objetivo de conocer el grado de cumplimiento del mismo, la necesidad de nuevas acciones, valorar la efectividad de las desarrolladas, tasar los resultados, procesos e impactos del plan, etc. (art. 46.6 de la LOI ).

Dentro del contenido obligatorio de los PI el RD 901/2020 ha configurado el «sistema de s...