Regulación de las modalidades de excedencias y reducción de jornada por motivos familiares: voluntarias, forzosas o por el cuidado de hijos o familiares

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    Órden: Social Fecha: 24/04/2007 Tribunal: Tsj Pais Vasco Ponente: Palomo Balda, Emilio Num. Sentencia: / Num. Recurso: 290/2007

    Se estima el Recurso de Suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 5 de Bilbao, al considerar que el hecho determinante del derecho de la actora a reingresar en el puesto de trabajo que había dejado vacante la otra trabajadora, es que cause baja en la empresa por lo que no habiéndose cumplido el acontecimiento que constituye la base de la condición no ha nacido el derecho reclamado en la demanda.

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    El TSJ estima el recurso interpuesto por una de las empresas codemandadas en el proceso modificando el contenido del fallo de la sentencia recurrida, que, con mantenimiento de la declaración de Improcedencia del despido que ha existido de la reclamante, solamente debe comprender condena a la otra codemandada. Si existe la subrogación de la nueva adjudicataria, la condena por improcedencia no puede ir dirigida contra ambas empresas demandadas, la anterior y la nueva adjudicataria...

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    PRIMERO.-La sentencia de instancia desestima la demanda formulada por despido, declarando procedentes las extinciones de contratos de trabajo de los demandantes y frente a tal resolución se alza en suplicación la representación letrada de los actores, solicitando, en un doble motivo, la revisión de los hechos probados y el examen del derecho aplicado. Al amparo del art. 193 b) LRJS , solicita la recurrente la revisión del ordinal cuarto pretendiendo que lo en él recogido no ha quedado a...

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    DESPIDO OBJETIVO

  • Sentencia Social Nº 720/2016, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 927/2015, 09-03-2016

    Órden: Social Fecha: 09/03/2016 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: álvarez Domínguez, Francisco Manuel Num. Sentencia: 720/2016 Num. Recurso: 927/2015

    PRIMERO.-La trabajadora interpuso demanda en reclamación frente al cese practicado en su persona en fecha 10 de octubre de 2014, considerando producida una vulneración de sus derechos fundamentales. La sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de Córdoba de fecha 4 de febrero de 2015 declaró la improcedencia del cese practicado, condenando a la empresa demandada a las consecuencias legales derivadas. Se alza frente a la misma en suplicación la demandante, aduciendo diversos ...

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 04/02/2015

Las excedencias son situaciones en las que se produce la suspensión del contrato de trabajo, a solicitud del trabajador, sin que éste tenga derecho a recibir remuneración alguna. El Art. 46 ,Estatuto de los Trabajadores, establece varios tipos distintos de excedencias: las voluntarias, las forzosas y las solicitadas por cuidado de hijos o familiares.

 

 

 

 

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Excedencias laborales
Reducción de jornada laboral
Suspensión del contrato de trabajo
Cuidado de hijos