Regulación de las modalidades de excedencias y reducción de jornada por motivos familiares: voluntarias, forzosas o por el cuidado de hijos o familiares

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 05/04/2019

Las excedencias son situaciones en las que se produce la suspensión del contrato de trabajo, a solicitud del trabajador, sin que éste tenga derecho a recibir remuneración alguna. El art. 46 Estatuto de los Trabajadores, establece varios tipos distintos de excedencias: las voluntarias, las forzosas y las solicitadas por cuidado de hijos o familiares.

La reducción de jornada por motivos familiares consiste en reducir la jornada ordinaria del trabajador que tenga que hacerse cargo del cuidado de menores, personas discapacitadas o familiares hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad.

Tipos de excedencia

Excedencia forzosa

Excedencia Voluntaria

Excedencia por ejercicio de cargo público o sindical

 

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Excedencias laborales
Reducción de jornada laboral
Suspensión del contrato de trabajo
Cuidado de hijos
Jornada ordinaria
Consanguinidad
Cargos públicos
Incluídos en este concepto

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