Exigencia de forma escrita del contrato de trabajo

Según el art. 8.2 del ET  es obligatorio formalizar el contrato de trabajo por escrito en ciertas modalidades:

• Contratos formativos.
• Contratos a tiempo parcial.
• Contratos de fijos-discontinuos.
• Contratos de relevo.
• Contratos por tiempo determinado.
• Contratos de los de los trabajadores que trabajen a distancia.
• Contratos de los trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el ex...