Extinción del contrato de trabajo

TIEMPO DE LECTURA:

  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 16/09/2020

La extinción del contrato de trabajo supone la terminación de la relación laboral entre empresa y trabajador. Las causas pueden ser: las consignadas válidamente en el contrato, movilidad funcional, mutuo acuerdo entre las parte, expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato, muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del contratante, dimisión o abandono del trabajador, muerte, gran invalidez o incapacidad permanente, total o absoluta del trabajador, jubilación del trabajador, fuerza mayor, o el despido (en cualquiera de sus modalidades)

Formas de extinción de los contratos
La relación jurídica de trabajo se inicia mediante la celebración del contrato, se prolonga mediante el intercambio de prestaciones entre trabajador y empresario, puede sufrir distintas incidencias como modificaciones o suspensiones y, finalmente, se extingue.

La extinción del contrato de trabajo implica la finalización de la relación de dependencia del trabajador con el empresario, y por lo tanto el cese de las respectivas obligaciones recíprocas.

Un esquema válido para el estudio de las formas de extinción de los contratos de trabajo sería el siguiente (art. 49 ET):

 

 

 

 

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

Extinción del contrato laboral por cumplimiento

Expiración del tiempo o conclusión del trabajo convenido.

Extinción por cumplimiento de la condición resolutoria.

Extinción del contrato laboral por desaparición, incapacidad o jubilación de sus sujetos

Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador.

Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del empresario o por extinción de la personalidad jurídica de la empresa.

Extinción del contrato laboral por decisión de las partes

Extinción por voluntad de las partes o por mutuo acuerdo (apdo. 1.b), art. 49 ET).

Extinción por voluntad del trabajador.

Extinción por voluntad del empresario. 

Extinción por incumplimiento involuntario

Extinción del contrato por causas objetivas.

Extinción del contrato por fuerza mayor.

Extinción por despido colectivo.

Extinción por incumplimiento voluntario

Retraso continuado en el pago de salarios.

Por otras causas

Colectivo.

Causas objetivas.

Disciplinario.

JURISPRUDENCIA

STS Nº 657/2019, de 25 de septiembre,  ECLI:ES:TS:2019:3162

Analizando una posible indemnización por extinción de contrato de relevo, el TS entiende que la misma debe regirse por la cuantía prevista en el art. 49.1 letra c) ET. No por la correspondiente al despido objetivo.

STS Nº 569/2019, T de 10 de julio,  ECLI:ES:TS:2019:2790

Derecho a la indemnización por extinción de un contrato de interinidad conforme a derecho, en cuya formalización no concurre fraude de ley. Debe regirse por lo dispuesto en el art. 49.1 letra c) ET, que niega el reconocimiento de cualquier indemnización.

STS Nº 547/2019, de 08 de julio,  ECLI:ES:TS:2019:2537

Extinción de contrato de interinidad por sustitución. Se cuestiona el derecho a la indemnización de 20 días por año de servicio (doctrina TSTJUE 21 noviembre 2018, De Diego Porras (C- 619/17)). Reitera doctrina recogida en STS, Rec. 3970/2016, de 13 de marzo de 2019, ECLI:ES:TS:2019:945 y  STS, Rec. 3921/2017, 8 de mayo de 2019, ECLI:ES:TS:2019:1916 , entre otras. No procede extinción prevista por despido objetivo ni por terminación de contratos temporales.

 

 

No hay versiones para este comentario

Extinción del contrato de trabajo
Incapacidad
Contrato de Trabajo
Extinción de la personalidad jurídica
Jubilación del trabajador
Fuerza mayor
Movilidad funcional
Objeto del contrato
Incapacidad permanente
Gran invalidez
Relación jurídica
Obligaciones recíprocas
Contrato de interinidad
Condición resolutoria
Jubilación del empresario
Voluntad de las partes
Derecho a indemnización
Pago del salario
Despido colectivo
Despido por causas objetivas
Contrato de relevo
Fraude de ley
Contrato de trabajo de duración determinada
Terminación de los contratos
Incluídos en este concepto

Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Extinción del contrato laboral por desaparición, incapacidad o jubilación de las partes

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 19/11/2020

    La extinción del contrato laboral por desaparición, incapacidad o jubilación de los sujetos se encuentran reguladas en el apdo. 1.g) del art. 49 Estatuto de los Trabajadores. Diferenciándose entre la muerte, incapacidad o jubilación del trabaja...

  • Cuadro resumen de la extinción de la relación laboral

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 08/06/2020

    Cuadro sinóptico sobre causas de extinción de la relación laboral, preaviso necesario, forma de impugnación, calificación jurídica, indemnización y readmisión, procedencia de salarios de tramitación y derecho a prestación por desempleo.Caus...

  • Extinción del contrato de trabajo por incapacidad del empresario

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 16/01/2017

    La incapacidad del empresario como persona física suponen la extinción del contrato de trabajo de manera automática de los trabajadores al servicio de la empresa, con derecho a una indemnización de un mes de salario.Sentencia TS, Sala de lo Socia...

  • Extinción del contrato de trabajo por incapacidad del trabajador

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 25/02/2021

    El contrato de trabajo se extinguirá, por gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador, sin perjuicio de la reserva del puesto de trabajo durante un periodo de dos años establecida en el apdo. 2, art. 48 ET, cuando la sit...

  • Extinción del contrato de trabajo por causas consignadas válidamente en el mismo

    Orden: Laboral Fecha última revisión: 18/09/2020

    El apdo. 1 b) del art. 49 Estatuto de los Trabajadores, autoriza con carácter general, la extinción del contrato de trabajo por las causas en él válidamente consignadas, salvo que constituyan abuso manifiesto de derecho por parte de empresario.Re...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados

Libros y cursos relacionados