Extinción del contrato de trabajo por muerte, incapacidad o jubilación del empresario

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    Órden: Laboral Fecha última revisión: 16/02/2016

    La extinción del contrato laboral por desaparición, incapacidad o jubilación de los sujetos se encuentran reguladas en el apdo. 1.g) del Art. 49 ,Estatuto de los Trabajadores. Diferenciándose entre la muerte, incapacidad o jubilación del trabajador, del empresario persona física o el cierre de empresa por extinción de la personalidad jurídica.  Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador EXTINCIÓN POR MUERTE DEL TRABAJADOR El contrato de trabajo se extingue por...

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    Órden: Laboral Fecha última revisión: 11/01/2016

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  • Extinción del contrato de trabajo por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 30/05/2016

    El contrato de trabajo podrá extinguirse por causas que afectan a la persona del trabajador ante muerte, incapacidad o jubilación del mismo.  Existen tres supuestos de extinción del contrato ante el trabajador por muerte, incapacidad o jubilación  La normativa estable la extinción del contrato ante supuestos como I. -Gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador, sin perjuicio de lo dispuesto en el apdo. 2, Art. 48 ,ET. Los requisitos de extinción al amparo de...

  • Tipos de indemnización por despido

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 11/01/2016

    Las indemnizaciones que un trabajador tiene derecho a percibir en caso de despido pueden ser de varios tipos en función de la calificación judicial, los motivos que lo impulsan o si se trata de una finalización de contrato temporal. EN CASO DE DESPIDO: Para su cálculo hemos de multiplicar los días por año trabajado en función deltipo de despido (45, 33 o 20) por el salario diario, que se calcula dividiendo por 30 los diferentes conceptos que integran el salario (base, antigüedad y plus ...

  • Extinción del contrato de trabajo por incapacidad del empresario

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 16/01/2017

    La incapacidad del empresario como persona física suponen la extinción del contrato de trabajo de manera automática de los trabajadores al servicio de la empresa, con derecho a una indemnización de un mes de salario.Sentencia TS, Sala de lo Social, nº 873/2016, de 20/10/2016, Rec. 978/2015. El  TS considera válida la extinción del contrato de trabajo por la incapacitación judicial del empresario reiterando que la causa opera autónomamente y sin necesidad de acudir al procedimiento de...

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    Fecha última revisión: 16/03/2016

    NOTA: La extinción del contrato de trabajo por jubilación del empresario individual se producirá siempre y cuando nadie continúe desarrollando la actividad empresarial. Los trabajadores afectados por esta extinción tendrán derecho a la prestación por desempleo y a una indemnización por importe de un mes de salario (apdo. 1. g) Art. 49 , Estatuto de los Trabajadores).   En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]   Sr./Sra. D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR] Muy Señor/a mío/a: Sirva la presen...

  • Demanda por despido por jubilación del empresario cuando sus herederos han continuado con la actividad antes de la jubilación.

    Fecha última revisión: 03/06/2016

    NOTA : La jubilación del empresario como causa de extinción del contrato de trabajo se haya recogido en el aprt. g) art. 49.1, Estatuto de los Trabajadores. El contrato de trabajo se extinguirá por muerte, jubilación en los casos previstos en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, o incapacidad del empresario, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 44, o por extinción de la personalidad jurídica del contratante.En los casos de muerte, jubilación o incapacidad del empr...

  • Demanda contra extinción por causas objetivas ante ineptitud sobrevenida del trabajador

    Fecha última revisión: 12/05/2016

      NOTA: Esta causa de despido objetivo es muy utilizada en casos de procesos de IT con alta médica y que, a consecuencia de las secuelas, no han dejado al trabajador apto para sus funciones habituales. En este despido se tienen que cumplir los requisitos del art. 53, ET    AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO [NUMERO_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]  D./Dña .[NOMBRE_LETRADO], abogado/a en ejercicio, colegiado [NUMERO_COLEGIADO], con domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], actuando en nombr...

  • Notificación al trabajador de la extinción de su contrato de trabajo por extinción de la personalidad jurídica del empresario

    Fecha última revisión: 11/04/2016

    NOTA: La extinción de la personalidad jurídica del empresariodeberá seguir el mismo procedimiento que para el despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción  incluidas las disposiciones relativas al plan de acompañamiento social con la excepción de las empresas de cinco o menos trabajadores en las que será suficiente con la realización de un despido objetivo (apdo. 1.g) del art. 49, ET).  Empresa: [NOMBRE_EMPRESA].Domicilio: [DOMICILIO_SOCIAL]...

  • Solicitud de concurso voluntario por parte de persona física comerciante. Insolvencia actual y tramitación mediante procedimiento abreviado.

    Fecha última revisión: 03/03/2016

    NOTA: En el escrito de solicitud de declaración de concurso, el deudor expresará si su estado de insolvencia es actual o si lo prevé como inminente. A la solicitud se acompañarán los documentos previstos en el apartado 2 del artículo 6 de la Ley Concursal. AL JUZGADO DE LO MERCANTIL DE [LOCALIDAD] QUE POR TURNO CORRESPONDA Don [NOMBRE], Procurador de los Tribunales, con número de colegiado [NUMEROCOLEGIADO_PROCURADOR_CLIENTE], en nombre y representación de Don [NOMBRE], con domicilio fij...

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  • Caso práctico: Jubilación del empresario y extinción de los contratos. Mantenimiento de negocio durante liquidación de existencias

    Fecha última revisión: 28/04/2016

  • PLANTEAMIENTOJubilación del empresario y extinción de los contratos. Mantenimiento de negocio durante liquidación de existencias1.- Un empresario (persona física) que se jubila el 14/07/2016 (cumple edad ordinaria de jubilación) con un trabajador por cuenta ajena. Pretende mantener el negocio durante tres meses para liquidación de existencias ejerciendo durante este tiempo la mera titularidad del negocio. Llegado el momento del cierre ¿podría rescindir el contrato del trabajador por jubi...

  • Caso práctico: Dudas sobre la jubilación del empresario como causa de extinción de la relación laboral.

    Fecha última revisión: 21/04/2016

  • PLANTEAMIENTODudas sobre la jubilación del empresario como causa de extinción de la relación laboral.Un trabajador se ha enterado que el propietario de la empresa para la que viene prestando sus servicios, se jubilará el 27 de noviembre del presente año.1 .- ¿Producirá efectos extintivos sobre la relación laboral la jubilación del empresario?2.- ¿Puede operar la extinción de los contratos de trabajo cuando el empresario jubilado mantiene la titularidad de su empresa?3.- ¿La indemniz...

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    Fecha última revisión: 20/04/2016

  • PLANTEAMIENTOCierre de empresa por jubilación del empresario individual. Opciones para los trabajadores.El empresario propietario de una PYME con varios trabajadores ha decidido cerrar el negocio y pasar a la jubilación ya que en la actual situación de crisis general no le resulta rentable continuar con su actividad económica. ¿Que supondría esto para los trabajadores y que alternativas al cierre se pueden plantear?RESPUESTATeniendo en cuenta estas diferencias entre la jubilación del em...

  • Caso práctico: Extinción del contrato de trabajo por incapacidad del empresario. Plazo desde la incapacidad hasta la extinción de contratos. Proceso de liquidación

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    Órgano: Sg De Impuestos Patrimoniales, Tasas Y Precios Públicos Fecha: 03/09/2010

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  • Resolución No Vinculante de DGT, 0847-02, 04-06-2002

    Órgano: Sg De Operaciones Financieras Fecha: 04/06/2002

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  • Resolución Vinculante de DGT, V0568-16, 10-02-2016

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre El Consumo Fecha: 10/02/2016

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  • NormativaLey 37/1992 arts. 69 y 70-uno-7º, 164-uno-3º. R/D 1619/2012 art. 6CuestiónSujeción al Impuesto sobre el Valor Añadido. FacturaciónDescripción La sociedad consultante efectúa trabajos de construcción, mantenimiento y/o reforma de embarcaciones de recreo para empresas con sede social y fiscal en la Unión Europea. Los trabajos se realizan habitualmente en puertos españoles. La empresa contratante es la propietaria de la embarcación. Contestación1.- Los servicios de construcci...

  • Resolución Vinculante de DGT, V1637-15, 27-05-2015

    Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 27/05/2015

  • Núm. Resolución: V1637-15
  • NormativaLIRPF, 35/2006, Art. 7-f.CuestiónSi la pensión que percibe de Bélgica constituye una renta exenta de tributación en España por aplicación del artículo 7 f) de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. DescripciónEl consultante percibe, además de una pensión por incapacidad absoluta en España, otra pensión de la Seguridad Social de Bélgica por esa misma incapacidad. ContestaciónLa presente contestación se formula partiendo de que el consultante es una pe...

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 16/02/2016

A la hora afrontar la extinción por muerte, incapacidad o jubilación del empresario ha de diferenciarse entre empresario individual o autónomo o empresario como persona jurídica.

 

Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del empresario individual o autónomo.

Se entiende por empresario individual o autónomo la persona física - con o sin trabajadores por cuenta ajena a su servicio- que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo.

Para esta figura, la muerte, incapacidad o jubilación –con las excepciones que estudiaremos- supone la extinción de la empresa con los efectos establecidos en el Art. 49 ,ET:

Extinción del contrato por jubilación del empresario individual

La extinción del contrato de trabajo por jubilación del empresario individual se producirá siempre y cuando nadie continúe desarrollando la actividad empresarial. Los trabajadores afectados por esta extinción tendrán derecho a la prestación por desempleo y a una indemnización por importe de un mes de salario

Regulación de supuesto de extinción del contrato por muerte del empresario

La extinción del contrato por fallecimiento del empresario se produce cuando nadie continúa el negocio. El trabajador ha de percibir una indemnización equivalente a una mensualidad del salario.

Extinción del contrato de trabajo por incapacidad del empresario

La incapacidad del empresario como persona física suponen la extinción del contrato de trabajo de manera automática de los trabajadores al servicio de la empresa, con derecho a unaindemnización de un mes de salario.

Extinción de la personalidad jurídica del empresario. Cierre de empresa

A efectos laborales, el apdo. 1.g) Art. 49 ,ET,  para la extinción de la personalidad jurídica del empresario han de seguirse los trámites del Concepto y causas del despido colectivo, -Despido por causas objetivas en el supuesto de micro empresas de menos de 6 trabajadores- o, en caso de declaración de Concurso de acreedores y Expediente de Regulación de Empleo En las condiicones desarrolladas en el comentario:

Despido objetivo por extinción de la personalidad jurídica del contratante

 

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Extinción de la personalidad jurídica del empresario
Muerte del empresario
Despido por causas objetivas
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Extinción de la personalidad jurídica
Declaración de concurso
Expediente de regulación de empleo