Extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo de las partes

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Extinción por voluntad de las partes o por mutuo acuerdo.

En este supuesto las partes contratantes ponen fin a la relación laboral de forma voluntaria y establecen libremente las condiciones de la extinción. Salvo que las partes acuerden lo contrario, el trabajador no tendrá derecho a indemnización alguna. Ver sentencia nº TSJ Cataluña, de 23/10/2001

Por ser voluntaria esta forma de extinción, el trabajador no se encuentra en situación legal de desempleo, ni, en consecuencia, es acreedor de las prestaciones correspondientes.

Se equipara al mutuo acuerdo:

  1. La dimisión del trabajador aceptada por el empresario. El aprt. d) 49.1 ,ET exige que se exteriorice la voluntad extintiva, tanto de forma expresa, por manifestación verbal o escrita, como de modo tácito, deducida de actos o hechos demostrativos del inequívoco propósito de resolver la relación laboral, evidenciando una inequívoca, clara y terminante voluntad de abandonar el puesto de trabajo. Ver sentencias nº TSJ Cataluña, de 03/07/2001 y TSJ Comunidad Valenciana, de 07/04/2000
  2. El pacto de prejubilación alcanzado con la empresa, en el que se regulan las compensaciones que va a percibir el trabajador por su cese anticipado.

 

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Extinción del contrato de trabajo
Voluntad de las partes
Derecho a indemnización
Situación legal de desempleo
Dimisión del trabajador
Abandono del puesto de trabajo
Prejubilación