Facultad del empresario para sancionar

El artículo 5.c) del Estatuto de los Trabajadores establece como deber laboral básico del trabajador el cumplimiento de las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de sus facultades directivas. El empresario no podrá imponer al trabajador ninguna sanción que no esté prevista en el convenio colectivo de la empresa, siendo esto un principio básico del derecho disciplinario, y es por...