Acerca de operadores lógicos
Ver Indice
»Última revisión
08/05/2026
Faltas leves al trabajador: amonestación escrita o verbal
nuevo
GPT Iberley IA
Copiloto jurídico
Tema
Relacionados:
Voces
Jurisprudencia
Prácticos
Formularios
Resoluciones
Temas
Legislación
Tiempo de lectura: 4 min
Orden: laboral
Fecha última revisión: 08/05/2026
La amonestación por faltas leves puede ser verbal o escrita, debe ajustarse al convenio aplicable y ser proporcional. La falta leve no justifica despido.
Tipos de amonestaciones a los trabajadores: verbales o escritas
La amonestación es una sanción disciplinaria que la empresa puede imponer al trabajador cuando este incumple sus obligaciones laborales, normalmente ante infracciones de escasa entidad...
Se ha alcanzado el límite semanal de acceso por IP a 2 temas
Para poder acceder al doble de documentos semanales regístrese de manera gratuita:
Registro Gratuito¿Necesita un acceso ilimitado?
Vea aquí nuestras tarifas de suscripciónSi es usted cliente o ya se ha registrado, introduzca sus datos de acceso.
Acceder