Formalización del contrato de trabajo en caso de prestar servicios en el extranjero

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 15/10/2019

Cuando la prestación de servicios en el extranjero fuera superior a cuatro semanas, el empresario deberá dar con anterioridad a la partida del trabajador al extranjero, además de la información de carácter general, la siguiente: (1)

  • La duración del trabajo que vaya a prestarse en el extranjero.
  • La moneda en que se pagará el salario.
  • Las retribuciones en dinero o en especie, tales como dietas, compensaciones por gastos o gastos de viaje, y las ventajas vinculadas a la circunstancia de la prestación de servicios en el extranjero.
  • Condiciones de repatriación de la persona trabajadora.
  • Cuando la relación laboral se extinguiera antes del transcurso de los plazos establecidos el empresario deberá facilitar la información antes de la extinción del contrato de trabajo. STS, de 29/01/2009, Rec. 1308/2008
  • La exigida por convenio colectivo

 

Ver: 

Desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios transnacional.

 

(1) Sin perjuicio de las normas de orden público aplicables en el lugar de trabajo. STS , Sala de lo Social, Rec 1477/2002 de 14 de mayo de 2003

 

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Prestación de servicios
Contrato de Trabajo
Dietas
Gastos de viaje
Repatriación
Extinción del contrato de trabajo
Convenio colectivo
Prestación transnacional de servicios

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