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Última revisión
22/12/2025

Inexistencia de convenio colectivo para la imposición de sanción al trabajador

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Tiempo de lectura: 4 min

Orden: laboral

Fecha última revisión: 22/12/2025


La inexistencia de convenio colectivo aplicable a la relación laboral no priva a la empresa de su potestad sancionadora que puede ejercer de acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores.

Posibilidad de que no exista un convenio colectivo para aplicar una sanción

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