Infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad de las personas con discapacidad

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Tiempo de lectura: 9 min

Estado: VIGENTE

Orden: laboral

Fecha última revisión: 11/11/2022

Las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más personas trabajadoras se vendrán obligadas a que de entre ellos, al menos, el 2 por 100 sean trabajadores con discapacidad (art. 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre).

¿Cómo se califican las infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las pe...

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