Medidas dentro de un plan de igualdad de empresa relativas al acceso al empleo

Para la consecución de los objetivos fijados, los planes de igualdad podrán contemplar, entre otras, materias de actuación relacionadas con el acceso al empleo, entendido como el proceso de selección y contratación, en igualdad de condiciones [arts. 46.2 de la LOI y 7.1.a) del RD 901/2020, de 13 de octubre]. 

Recomendaciones:

• Implementación de un protocolo de selección y acceso a la entidad para e...